Sak · Arbeids- og sosialkomiteen · 2021-2022

Endringer i arbeidsmiljøloven (midlertidig ansettelse)

Prop. 35 L (2021-2022), Innst. 154 L (2021-2022), Lovvedtak 42 (2021-2022)

Saken på stortinget.no ↗Høringen 19. jan. 2022 (8 innspill) →

Stortinget behandlet saken 3. mars 2022 etter innstilling fra arbeids- og sosialkomiteen. Saksordfører: Gisle Meininger Saudland (FrP). Det ble holdt 2 voteringer, ingen av dem enstemmige. Den siste voteringen («Innstillingens tilråding») ble vedtatt med 60 mot 41 stemmer; flertallet i FrP, H, V, KrF og PF stemte mot.

Om saken

Stortinget har vedtatt endringer i lov om endringer i arbeidsmiljøloven (midlertidig ansettelse).

Den generelle adgangen til midlertidig ansettelse i arbeidsmiljøloven § 14-9 andre ledd bokstav f oppheves. Dette for å styrke arbeidstakeres rett til fast ansettelse og legge til rette for et trygt og organisert arbeidsliv.

Saksordfører: Gisle Meininger SaudlandFrP
Emner: Arbeidsvilkår
Status: Behandlet 3. mars 2022
Dokumenter: Prop. 35 L (2021-2022) ↗ · Innst. 154 L (2021-2022) ↗ · Lovvedtak 42 (2021-2022) ↗

Slik ble det stemt (2)

Innstillingens tilrådingVedtatt
60 for · 41 mot · 68 ikke til stede · 3. mars 2022
- A 29 for
- Sp 17 for
- SV 8 for
- R 4 for
- MDG 2 for
- PF 1 mot
- KrF 2 mot
- V 4 mot
- FrP 13 mot
- H 21 mot
Hva det ble stemt over
Forslag Komiteens tilråding
om endringer i arbeidsmiljøloven (midlertidig ansettelse)
I
I lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. gjøres følgende endringer:
§ 10-5 første ledd tredje punktum oppheves.
§ 14-9 andre ledd bokstav f oppheves.
§ 14-9 femte ledd femte punktum oppheves.
§ 14-9 syvende ledd første og andre punktum skal lyde:
Arbeidstaker som har vært sammenhengende midlertidig ansatt i mer enn fire år etter andre ledd bokstav a, eller i mer enn tre år etter andre ledd bokstav b, skal anses som fast ansatt, slik at reglene om oppsigelse av arbeidsforhold kommer til anvendelse. Det samme gjelder for arbeidstaker som har vært sammenhengende midlertidig ansatt i mer enn tre år etter andre ledd bokstav a og b i kombinasjon.
§ 14-9 åttende ledd oppheves.
§ 14-11 første ledd tredje punktum oppheves.
§ 18-6 første ledd første punktum skal lyde:
Arbeidstilsynet gir de pålegg og treffer de enkeltvedtak ellers som er nødvendig for gjennomføringen av bestemmelsene i og i medhold av § 1-7, kapittel 2, § 2 A-6, kapittel 3 til kapittel 11, samt §§ 14-1 a, 14-5 til 14-8, § 14-9 andre ledd andre punktum, § 14-12 første til tredje ledd, § 14-12 a første ledd, § 14-12 b første ledd, § 14-15 andre og sjette ledd og §§ 15-2, 15-15, 18-5 og 18-8.
II
Loven trer i kraft fra den tiden Kongen bestemmer.
Lovens overskrift og loven i sin helhet.Vedtatt
Lovteknisk votering – telles ikke i stemmegivningen
59 for · 40 mot · 70 ikke til stede · 3. mars 2022
- A 28 for
- Sp 16 for
- SV 8 for
- R 4 for
- MDG 2 for
- PF 1 for
- KrF 2 mot
- V 4 mot
- FrP 13 mot
- H 21 mot
Hva det ble stemt over
Forslag Komiteens tilråding
om endringer i arbeidsmiljøloven (midlertidig ansettelse)
I
I lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. gjøres følgende endringer:
§ 10-5 første ledd tredje punktum oppheves.
§ 14-9 andre ledd bokstav f oppheves.
§ 14-9 femte ledd femte punktum oppheves.
§ 14-9 syvende ledd første og andre punktum skal lyde:
Arbeidstaker som har vært sammenhengende midlertidig ansatt i mer enn fire år etter andre ledd bokstav a, eller i mer enn tre år etter andre ledd bokstav b, skal anses som fast ansatt, slik at reglene om oppsigelse av arbeidsforhold kommer til anvendelse. Det samme gjelder for arbeidstaker som har vært sammenhengende midlertidig ansatt i mer enn tre år etter andre ledd bokstav a og b i kombinasjon.
§ 14-9 åttende ledd oppheves.
§ 14-11 første ledd tredje punktum oppheves.
§ 18-6 første ledd første punktum skal lyde:
Arbeidstilsynet gir de pålegg og treffer de enkeltvedtak ellers som er nødvendig for gjennomføringen av bestemmelsene i og i medhold av § 1-7, kapittel 2, § 2 A-6, kapittel 3 til kapittel 11, samt §§ 14-1 a, 14-5 til 14-8, § 14-9 andre ledd andre punktum, § 14-12 første til tredje ledd, § 14-12 a første ledd, § 14-12 b første ledd, § 14-15 andre og sjette ledd og §§ 15-2, 15-15, 18-5 og 18-8.
II
Loven trer i kraft fra den tiden Kongen bestemmer.

Kilde: Stortingets åpne data (NLOD). 2 av 2 voteringer var ikke enstemmige. Fordelingen per parti og hvem som stemte annerledes enn partiet, bygger på de personlige stemmene, som finnes fra oktober 2011. «Partiet» er flertallet av partiets representanter som stemte.