Sak · Arbeids- og sosialkomiteen · 2024-2025
Endringer i arbeidsmiljøloven (krav til det psykososiale arbeidsmiljøet)
Prop. 94 L (2024-2025), Innst. 483 L (2024-2025), Lovvedtak 111 (2024-2025)
Saken på stortinget.no ↗Høringen 30. apr. 2025 (0 innspill) →
Stortinget behandlet saken 5. juni 2025 etter innstilling fra arbeids- og sosialkomiteen. Saksordfører: Anna Molberg (H). Det ble holdt 3 voteringer, 1 av dem ikke enstemmige. Den siste voteringen («Resten av I samt II») var enstemmig.
Om saken
Stortinget har vedtatt endringer i arbeidsmiljøloven § 4-3 om krav til det psykososiale arbeidsmiljøet.
Endringen presiserer og utdyper arbeidsmiljølovens krav til et fullt forsvarlig arbeidsmiljø på det psykososiale området med sikte på å gi bedre veiledning og større bevissthet om hva virksomhetene skal jobbe med for å skape et godt psykososialt arbeidsmiljø. Endringen innebærer således ingen materiell endring av gjeldende rett.
Det er vedtatt å ta inn et nytt første ledd i § 4-3 som slår fast at «arbeidet skal organiseres, planlegges og gjennomføres slik at de psykososiale arbeidsmiljøfaktorene i virksomheten er fullt forsvarlige ut fra hensynet til arbeidstakernes helse, sikkerhet og velferd.» Gjeldende § 4-3 angir kun enkelte faktorer i det psykososiale arbeidsmiljøet. Endringen innebærer at lovbestemmelsen prinsipielt sett vil dekke alle faktorer av betydning for det psykososiale arbeidsmiljøet.
- Saksordfører
- Anna MolbergH
- Emner
- Arbeidsmiljø
- Status
- Behandlet 5. juni 2025
Slik ble det stemt (3)
- I § 4-3 andre ledd.Vedtatt
63 for · 40 mot · 66 ikke til stede · 5. juni 2025
- A 28 for / 1 mot
- Sp 17 for
- SV 8 for
- R 5 for
- KrF 2 for
- MDG 2 for
- PF 1 for
- V 5 mot
- FrP 12 mot
- H 22 mot
Stemte annerledes enn partiet: Jone Blikra (A, mot)
Hva det ble stemt over
Forslag Komiteens tilråding
om endringer i arbeidsmiljøloven (krav til det psykososiale arbeidsmiljøet)
I
I lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. gjøres følgende endringer:
§ 4-3 første og andre ledd skal lyde:(1) Arbeidet skal organiseres, planlegges og gjennomføres slik at de psykososiale arbeidsmiljøfaktorene i virksomheten er fullt forsvarlige ut fra hensynet til arbeidstakernes helse, sikkerhet og velferd.
(2) Psykososiale arbeidsmiljøfaktorer er i tillegg til forhold som nevnt i tredje til sjette ledd blant annet
a. uklare eller motstridende krav og forventninger i arbeidet
b. emosjonelle krav og belastninger i arbeid med mennesker
c. arbeidsmengde og tidspress som innebærer ubalanse mellom arbeidet som skal utføres, og den tiden som er til rådighet
d. støtte og hjelp i arbeidet.
Nåværende første til femte ledd blir tredje til sjuende ledd.
II
Loven gjelder fra den tiden Kongen bestemmer.
- Resten av I samt IIVedtatt
Enstemmig · 5. juni 2025
- Lovens overskrift og loven i sin helhet.Vedtatt
Lovteknisk votering – telles ikke i stemmegivningen
Enstemmig · 5. juni 2025
Kilde: Stortingets åpne data (NLOD). 1 av 3 voteringer var ikke enstemmige. Fordelingen per parti og hvem som stemte annerledes enn partiet, bygger på de personlige stemmene, som finnes fra oktober 2011. «Partiet» er flertallet av partiets representanter som stemte.