Viser til spørsmål dokument nr. 15:2608 (2023-2024). Statsrådet viste til at alle de 373,7 nye ansatte i politiet i juni og juli var midlertidige ansatte, hvorav 315 av disse var sommervikarer. Hvor …

Viser til spørsmål dokument nr. 15:2608 (2023-2024). Statsrådet viste til at alle de 373,7 nye ansatte i politiet i juni og juli var midlertidige ansatte, hvorav 315 av disse var sommervikarer.
Hvor mange av disse jobber fremdeles i politiet, hvor mange av disse jobber henholdsvis i fast og midlertidig stilling og hvor mange jobber ikke lenger i politiet?

Viser til ovennevnte spørsmål, samt svar på spørsmål nr. 426. Jeg registrerer at statsråden ikke svarer på spørsmålet som blir stilt, og viser til at det ikke er mulig innenfor den gitte svarfristen. Jeg ber om at fristen blir besvart, selv om det tar lenger tid enn hovedregelen i Stortingets forretningsorden, jf. Stortingets forretningsorden § 70.

Som det framgår av mitt svar på spørsmål nr. 2608 fra stortingsrepresentant Lønseth ble det i juni og juli i år ansatt totalt 373,7 midlertidige politiårsverk. Dette utgjør ifølge Politidirektoratet 383 politiansatte.
Ifølge Politidirektoratet har 343 av de 383 politiansatte fortsatt stilling i politiet ved utgangen av oktober i år. Av de 40 personene som ikke har stilling i politiet, er 28 andreårs politistudenter. Disse er nå tilbake i studier ved Politihøgskolen. Ser man bort fra de nevnte politistudentene er det dermed kun 12 av de nyansatte i politistillinger fra juni og juli i år som ikke lenger jobber i politiet.
Fra årets avgangskull ved Politihøgskolen var hele 90 prosent med bestått avgangseksamen allerede ansatt i politistilling ved utgangen av september. Dette er den største andelen nyutdannede i jobb per utgangen av september siden politiet begynte å rapportere på disse tallene for ti år siden.
I tillegg ansettes stadig flere nyutdannede i faste stillinger. Ved utgangen av oktober i år hadde 46 av de nevnte 343 fast politistilling. I likhet med offentlig sektor for øvrig følger imidlertid politiet kvalifikasjonsprinsippet, som går ut på at den best kvalifiserte søker til en stilling skal ansettes. I praksis innebærer det at politiutdannede med erfaring raskere får fast stilling enn nyutdannede.