Det bes om en oversikt over antall årsverk de siste 10 årene i Arbeids- og velferdsdirektoratet etter samme liste av stillingskategorier som vist på side 296 i AIDs Prop 1 S (2024-2025). Det bes også …

Det bes om en oversikt over antall årsverk de siste 10 årene i Arbeids- og velferdsdirektoratet etter samme liste av stillingskategorier som vist på side 296 i AIDs Prop 1 S (2024-2025). Det bes også om en fordeling per avdeling. Dersom det er vanskelig å finne historisk fordeling per. avdeling i direktoratet, er det ønskelig med en status på nåværende fordeling av ansatte per avdeling.
Kan statsråden oversende antall årsverk etter samme liste av stillingskategorier som vist på side 296 i AIDs Prop 1 S (2024-2025), samt tilhørende avdelingstilhørighet?

Høyre stilte spørsmål om antall årsverk i forbindelse med budsjettet. Svaret vi fikk var at AID har tolket spørsmålet til å gjelde Arbeids- og velferdsetaten som helhet, og ikke kun Arbeids- og velferdsdirektoratet. Videre vises det til samme side som nevnt i spørsmålet fra Høyre. Vi ønsker svar på Arbeids- og velferdsdirektoratet, ikke Arbeids- og velferdsetaten som helhet som vi har lest på side 296.

Til å besvare dette spørsmålet har departementet innhentet tall fra Arbeids- og velferdsdirektoratet. Jeg vil gjøre oppmerksom på at tabellen fra side 296 i Arbeids- og inkluderingsdepartementets Prop 1 S (2024-2025) som det henvises til i spørsmålet, gjelder antall ansatte. For å svare på representanten sitt spørsmål viser jeg i dette svaret til antall årsverk. Økningen i årsverk i direktoratet skyldes i alle hovedsak rekruttering av ansatte til IT-avdelingen (jf. tabell med oversikt per avdeling). Videre har det i den forespurte perioden vært gjort omorganiseringer i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Dette kan forklare fordelingen i årsverk mellom avdelingene, slik som reduksjonen i antall årsverk i HR-avdelingen og økningen i økonomi- og styringsavdelingen.

I de følgende tabellene oppgis de forespurte tallene for Arbeids- og velferdsdirektoratet og avdelinger i Arbeids- og velferdsdirektoratet.

Tabell: Årsverk i Arbeids- og velferdsdirektoratet 2014-2024
År 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024
Antall årsverk 1153,84 1191,58 1197,05 1226,51 1321,46 1336,18 1368,44 1465,95 1521,12 1514,03 1553,34
Kvinner totalt 563,08 585,41 575,42 579,01 618,60 604,73 605,98 661,50 694,24 699,53 730,20
Toppledere 7,50 7,77 6,73 5,27 5,36 6,64 5,18 4,36 5,00 5,09 4,78
Mellomledere 46,69 48,51 50,36 53,92 55,68 52,94 48,05 50,95 59,75 62,19 62,71
Alternativ karrierevei 14,77 13,86 14,42 11,45 12,55 11,55 11,36 12,09 19,54 16,77 16,38
Saksbehandlere 491,29 513,65 501,85 505,31 541,94 530,99 538,27 591,63 607,69 613,80 644,29
Konsulenter / kontorstillinger 2,83 1,61 2,05 2,90 3,06 2,62 3,13 2,46 2,25 1,68 2,04
Sluttet 45,50 26,34 33,00 30,70 42,30 44,33 52,70 58,10 54,90 49,50 39,75
Nytilsette 41,60 47,80 32,55 42,52 59,60 43,70 66,80 85,00 73,85 53,00 60,80
Deltidsansatte 42,39 39,52 41,25 40,46 39,12 37,40 29,75 24,56 24,18 23,60 25,77
Midlertidig ansatte 11,94 16,91 16,92 16,59 17,96 12,05 19,16 32,95 28,39 6,98 7,94
Foreldrepermisjon 5,38 14,45 18,87 14,29 11,28 10,54 15,56 13,76 17,25 9,22 12,64


Tabell: Årsverk i Arbeids- og velferdsdirektoratet fordelt på avdeling 2014-2024
År 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024
Arbeids- og tjenesteavdelingen 122,04 151,66 141,71 143,56 141,45 141,90 131,78 147,02 163,73 169,79 169,22
Arbeids- og velferdsdirektør stab 69,95 90,48 33,96 3,73 2,09 4,00 4,27 3,68 3,50 3,14 2,72
HR-avdelingen 97,62 95,61 92,53 81,79 85,96 80,41 62,97 42,45 46,06 45,06 41,09
Internrevisjon 15,64 15,31 14,82 15,08 14,58 14,48 13,72 12,81 11,81 11,75 12,50
IT-avdelingen 496,11 500,26 565,10 600,81 676,24 708,45 734,46 770,35 791,47 790,16 818,06
Juridisk avdeling 0,00 25,90 32,05 33,89
Kommunikasjonsavdelingen 36,74 35,74 37,82 35,88 37,50 37,48 43,72 44,94 41,14 40,55 43,38
Kunnskapsavdelingen 45,75 46,64 78,09 82,87 80,40 84,90 91,01 100,96 75,02 81,74 83,99
Ytelsesavdelingen 206,23 193,02 145,06 146,45 172,63 157,82 171,76 208,68 220,88 195,28 199,55
Økonomi- og styringsavdelingen 63,77 62,85 87,95 116,32 110,60 106,75 114,75 135,05 141,62 144,50 148,94

Økningen i årsverk i IT-avdelingen har vært en bevisst strategi. Rekruttering til faste stillinger har blitt gjort for å heve den interne kompetansen og for å gjøre etaten mindre avhengig av eksterne konsulenter.