Kan en fagforening stille krav til organisasjonsgraden blant bemanningsselskapets ansatte?

Kan en fagforening stille krav til organisasjonsgraden blant bemanningsselskapets ansatte?

Enkelte innleieselskaper opplever at tillitsvalgte krever over 50 % organisasjonsgrad blant dem som skal jobbe på et prosjekt, og i noen tilfeller krever de over 50 % organisasjonsgrad blant alle ansatte i selskapet for å kunne godkjenne bemanningsbyrået som leverandør. For at et byrå skal kunne oppfylle disse reglene må de kreve at den ansatte organiserer seg som et kriterier for å få jobb. Det bryter med organisasjonsfriheten.

Regjeringen ønsker et forsterket trepartssamarbeid som er tettere, mer forpliktende og mer strategisk for å møte de store utfordringene Norge står overfor i årene som kommer. Høy organisasjonsgrad og sterke fagforeninger er kjernen i den norske arbeidslivsmodellen.
Arbeidsmiljøloven § 14-12 andre ledd åpner for innleie av arbeidstakere fra bemanningsforetak dersom innleievirksomheten er bundet av tariffavtale med en større fagforening, og har inngått avtale med tillitsvalgte i virksomheten om innleie. Det kreves ikke en spesiell begrunnelse eller at spesifikke behov må foreligge for å kunne avtale innleie med tillitsvalgte. Partene må imidlertid være enige om at det skal leies inn arbeidstakere.
Hva som skal til for at en fagforening anser det som ønskelig å inngå avtale om innleie, er det ikke opp til meg å vurdere. Jeg forutsetter imidlertid at det ikke oppstilles krav som er i strid med gjeldende regelverk.