Hva vil arbeidsministeren foreta seg, utover å få oversikt over situasjonen, og kan det være aktuelt å tilføre Arbeidstilsynet mer ressurser for å bøte på situasjonen, siden de ansatte trekker frem høyt arbeidspress over lang tid som en sentral utfordring?

Hva vil arbeidsministeren foreta seg, utover å få oversikt over situasjonen, og kan det være aktuelt å tilføre Arbeidstilsynet mer ressurser for å bøte på situasjonen, siden de ansatte trekker frem høyt arbeidspress over lang tid som en sentral utfordring?

Viser til varsel mot Arbeidstilsynets egen ledelse der de ansatte ber regjeringen gripe inn - omtalt i Aftenposten 12.01 og 15.01. De ansatte varsler om en fryktkultur, helseskadelig arbeidsmiljø og høyt arbeidspress for ansatte over tid. Problemene skal ifølge de ansatte ha pågått over 4-5 år. Nå ser de ingen annen utvei, enn å varsle arbeidsministeren.
Aftenposten skriver at fire av fem av de ansattes representanter i arbeidsmiljøutvalget nå trekker seg. Arbeidsmiljøutvalget skal sikre at arbeidsmiljøloven blir fulgt.
Etter en omorganisering i 2020, skal mange ansatte ha sluttet – spesielt i avdelingen for arbeidslivskriminalitet. På nevnte avdeling skal alle lederne ha sluttet, inkludert avdelingsdirektøren. Det er generelt et svært høyt gjennomtrekk blant ansatte i Arbeidstilsynet.
Hovedtillitsvalgt i Arbeidstilsynet sier til Aftenposten at slik situasjonen er nå, vil ikke tilsynet kunne beskytte andre mot lovbrudd, han er også sterkt tvilende til at dagens ledelse kan rydde opp i problemene, siden de har pågått i mange år og de ansatte har varslet ledelsen gjentatte ganger, uten at det har blitt noe bedre.

Som representanten Kristjánsson viser til, har Arbeids- og inkluderingsdepartementet mottatt et varsel om forhold i Arbeidstilsynet. Departementet vurderer saken nå, og det er ikke riktig å kommentere den nærmere.
Arbeidstilsynet har som kjent fått styrket sin driftsbevilgning betydelig under denne regjering. Når det gjelder framtidig budsjett, henvises det til de ordinære budsjettprosessene.