Skriftlig spørsmål nr. 597 · 2023-2024
I tråd med arbeidsvilkårsdirektivet vil regjeringen korte ned fristen for når skriftlig arbeidskontrakt skal være på plass, jf. aml. § 14-5, fra dagens 1 måned til 7 dager etter arbeidsforholdets oppstart. Når planlegger regjeringen å la lovendringene tre i kraft?
Aleksander Stokkebø (H) stilte spørsmålet til arbeids- og inkluderingsministeren, Tonje Brenna, 4. desember 2023. Svaret kom 8. desember 2023.
- Fra
- Aleksander Stokkebø (H)
- Til
- Arbeids- og inkluderingsministeren · Tonje Brenna
- Datert
- 4. desember 2023
- Besvart
- 8. desember 2023
Spørsmål
I tråd med arbeidsvilkårsdirektivet vil regjeringen korte ned fristen for når skriftlig arbeidskontrakt skal være på plass, jf. aml. § 14-5, fra dagens 1 måned til 7 dager etter arbeidsforholdets oppstart.
Når planlegger regjeringen å la lovendringene tre i kraft?
Begrunnelse
Regjeringen vil følge opp arbeidsvilkårsdirektivet fra EU og korte ned fristen for når skriftlig arbeidskontrakt skal være på plass, jf. aml. § 14-5, fra dagens 1 måned til 7 dager etter arbeidsforholdets oppstart. Det er bra.
Svar
Arbeids- og inkluderingsministeren Tonje Brenna, 8. desember 2023
Regjeringen planlegger at lov om endringer i arbeidsmiljøloven og statsansatteloven (tydelige og mer forutsigbare arbeidsvilkår) skal tre i kraft 1. juli 2024. Departementet kan gi overgangsbestemmelser, jf. lovvedtaket.
Spørsmålet på stortinget.no ↗Flere spørsmål fra Aleksander Stokkebø →
Kilde: Stortingets åpne data (NLOD). Teksten er gjengitt slik den står hos Stortinget.