Helse Nord har etter oppdrag fra statsråden satt i gang en prosess der de skal se på ny struktur etter å ha hatt røde budsjett-tall siden pandemien. En årsak til de økonomiske problemene er store …

Helse Nord har etter oppdrag fra statsråden satt i gang en prosess der de skal se på ny struktur etter å ha hatt røde budsjett-tall siden pandemien. En årsak til de økonomiske problemene er store utgifter til innleie fra bemanningsbyråer pga. mangel på helsepersonell.
Kan helseministeren gjøre rede for antall ubesatte stillinger og andelen innleie per årsverk ved de ulike sykehuslokasjonene i Helse Nord?

Helse Nord opplever store utfordringer og er gitt i oppdrag å vurdere behovet for endringer i funksjons- og oppgavedeling ved sykehusene i regionen. Helseregionen har rekrutteringsutfordringer innen en rekke fagområder og bruker betydelige ressurser på innleie av helsepersonell for å kunne ivareta forsvarlige tjenestetilbud til befolkningen.
Det er innhentet en uttalelse fra Helse Nord RHF i anledning spørsmålet fra representanten Aydar.
Helse Nord RHF opplyser at de jobber med å utvikle verktøy for å få bedre oversikt over bemannings-situasjonen i helseforetakene i regionen. I denne forbindelse har de benyttet budsjetterte faste stillinger som et uttrykk for hvor mange årsverk det enkelte helseforetak i utgangspunktet har behov for. Det er så tatt utgangspunkt i mai som en normalmåned siste år, dvs. en gjennomsnittsmåned med få sesongmessige svingninger, for å vurdere antall budsjetterte faste stillinger sammenlignet med antall månedsverk på fastlønn (ekskludert for refusjoner). Oppsummert viser dette at vel 1 000 stillinger ikke er dekket med fastlønn. Dette fordeler seg med om lag 200 stillinger ved Finnmarkssykehuset HF, 443 ved Universitetssykehuset Nord-Norge HF, 254 stillinger ved Nordlandssykehuset HF og 131 ved Helgelandssykehuset HF. For ordens skyld gjøres det oppmerksom på at dette ikke er noe statisk bilde, men et øyeblikksbilde som vil fluktuere i store virksomheter som helseforetakene representerer.
Andel innleie opplyses å utgjøre om lag 2 prosent av de budsjetterte faste stillingene samlet sett i Helse Nord. Omfanget varierer fra å utgjøre rundt 1,3 prosent ved Universitetssykehuset Nord-Norge HF til 2,8 prosent i Finnmarkssykehuset HF. Det foreligger ikke grunnlag for å detaljert kunne anslå «andelen innleie per årsverk ved de ulike sykehuslokasjonene», som etterspurt. Helse Nord har etablert rutiner som sikrer bedre behovsprøving tilknyttet innleie av personell fra vikarbyråer, noe som skal bidra til å redusere forbruket av innleie. De arbeides også med å kvalitetssikre tallgrunnlag for bedre kunnskap om situasjonen i de ulike sykehusene i hvert enkelt helseforetak.