Nærings- og fiskeridepartementet har opprettet en rekke råd, nemnder, utvalg etc. Hvordan er kjønnsfordelingen i disse, og finnes det råd, utvalg etc. under NFD som bryter med likestillings- og diskrimineringslovens paragraf 28, og hvilke er eventuelt disse?

Nærings- og fiskeridepartementet har opprettet en rekke råd, nemnder, utvalg etc.
Hvordan er kjønnsfordelingen i disse, og finnes det råd, utvalg etc. under NFD som bryter med likestillings- og diskrimineringslovens paragraf 28, og hvilke er eventuelt disse?

Likestilling og kjønnsbalanse har vært en viktig sak for meg som næringsminister. Skal vi lykkes med den grønne omstillingen, er vi nødt til å ta alle samfunnets ressurser i bruk. Dette har jeg fulgt opp gjennom konkret politikk, og senest i forrige uke ble NHO, LO og regjeringen enige om et forslag som gjelder krav til kjønnsbalanse i næringslivet. Det er en viktig milepæl som jeg tror vil være bra for både verdiskapingen og næringslivet.
Dette temaet opptar meg selvfølgelig også i den daglige styringen av departementet. Jeg har vært opptatt av at vi skal fremme mangfold og likestilling hos oss. I tilfellene jeg har fått forelagt forslag om å søke dispensasjon fra reglene om kjønnsbalanse, har jeg sagt nei til dette, og bedt om at departementet strekker seg for å oppnå kravene om kjønnsbalanse.
Jeg har bedt departementet gå igjennom dette, og arbeide for å sikre kjønnsbalansen der dette ikke er blitt ivaretatt.
Nærings- og fiskeridepartementet har ansvaret for nær 60 styrer, råd, utvalg og nemder. Blant disse har departementet identifisert fire som ikke oppfyller kravene i likestillings- og diskrimineringsloven paragraf 28. Tre av disse fire oppfyller ikke kravene i paragrafens første ledd, om medlemmer. Disse er Klagenemnda for industrielle rettigheter, Meklingsnemnda for arbeidstakeroppfinnelser og Rådet for bygg- og anleggsberedskap. Blant disse tre er det ett, Rådet for bygg- og anleggsberedskap, som også bryter med paragrafens annet ledd, om varamedlemmer. I tillegg er det en overvekt av kvinnelige varamedlemmer, tre mot ett, i Styret i Garantikassen for fiskere, som er under fiskeri- og havministerens ansvarsområde, noe som bryter med paragrafens annet ledd.
Jeg vil understreke at oppfyllelse av kjønnsbalanse i henhold til paragraf 28 i LDL er mitt ansvar. To av disse fire tilfellene som avviker fra LDL § 28 er fra den forrige regjeringen, ett av tilfellene er håndtert administrativt og ett er håndtert politisk i departementet. For ordens skyld vil jeg opplyse om at det er gitt dispensasjon i henhold til paragraf 28 i LDL for tre tilfeller, og alle ble innvilget under tidligere regjeringer.
Når det gjelder avviket i Klagenemnda for industrielle rettigheter er det oppnevnt flere menn enn kvinner. I fremtiden må vi tilstrebe bedre kjønnsbalanse i tråd med loven. I praksis behandles sakene hovedsakelig i KFIR med tre nemndsmedlemmer. I de aller fleste sakene er kjønnsbalansen ivaretatt i henhold til loven, selv om det er oppnevnt flere menn som medlemmer. Leder eller nestleder av nemnda deltar i de aller fleste sakene, og for tiden er både leder og nestleder kvinner.
Departementet vil be virksomhetene som sitter i Rådet for bygg- og anleggsberedskap, Klagenemnda for industrielle rettigheter, Meklingsnemnda for arbeidstakeroppfinnelser og Styret i Garantikassen for fiskere arbeide for å sikre kjønnsbalansen.