Hvordan vil statsråden bidra til at det skal være trygt for ansatte i barnehager og skoler å gi god og riktig undervisning om Pride?

Hvordan vil statsråden bidra til at det skal være trygt for ansatte i barnehager og skoler å gi god og riktig undervisning om Pride?

Det er en pågående diskusjon om Pride-undervisningen, og ansatte i barnehage og skole føler utrygghet. Det er viktig at ansatte i skole og barnehage føler seg trygge slik at de kan gi den undervisningen de skal og som er i tråd med læreplanene Stortinget har vedtatt.

Jeg er i likhet med representanten Jønnes opptatt av at alle ansatte i barnehage og skole skal føle seg trygge på jobb. Det er derfor alvorlig og uakseptabelt om ansatte i skoler og barnehager utsettes for trusler når de jobber med tema knyttet til Pride.
Rammeplan for barnehagen slår fast at barnehagen skal fremme likeverd og likestilling uavhengig av blant annet kjønn, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.
Overordnet del av læreplanverket er tydelig på at skolen skal sørge for at menneskeverdet og de verdiene som støtter opp om det, legges til grunn for opplæringen. Likeverd og likestilling er verdier som er sentrale i skolen, og som må ivaretas og forsterkes. Skolen skal formidle kunnskap og fremme holdninger som sikrer disse verdiene.
Læreplanverket (LK20/LK20S) har en bred tilnærming til seksualitetsopplæringen. Det inngår i det tverrfaglige temaet folkehelse og livsmestring, og elevene skal jobbe med tema knyttet til seksualitet i flere fag og på flere trinn. I samfunnsfag skal elevene for eksempel lære om variasjoner i seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.
Utdanningsdirektoratet har utviklet et støttemateriell som handler om ulike sider av temaene kjønn og seksualitet i læreplanverket for skolen. Materiellet skal hjelpe lærerne til å planlegge og gjennomføre god seksualitetsopplæring tilpasset elevenes alder og modenhet.
Alle ansatte i barnehagen og skolen har rett til et trygt arbeidsmiljø. Det er skoleeierne og barnehageeiere som har ansvar for arbeidsmiljøet i kraft av å være arbeidsgivere. Arbeidet skal legges til rette slik at arbeidstakers integritet og verdighet ivaretas. Det er skoleeiere og barnehageeiere som skal vurdere arbeidsmiljøtiltak lokalt, og eventuelt sette inn tiltak ved behov.