Fire måneder etter at Helseplattformen ble innført ved St. Olavs hospital, vurderer nesten halvparten av legene andre jobber. Foretakstillitsvalg i Yngre legers forening sier at «Ansatte opplever av …

Fire måneder etter at Helseplattformen ble innført ved St. Olavs hospital, vurderer nesten halvparten av legene andre jobber. Foretakstillitsvalg i Yngre legers forening sier at «Ansatte opplever av at verken løsningen eller hverdagen har blitt bedre» og foretakstillitsvalgt for Overlegeforeningen sier at «Løsningen må bli bedre, vi tåler ikke å jobbe så tungvint i lang tid. Ansatte må se lyset i tunnelen».
Finnes det lys i enden av tunellen eller må Helseplattformen avvikles fordi den ikke er tilpassa helsevesenet vårt?

Jeg har stor forståelse for at situasjonen er krevende for de ansatte. Det er viktig at sykehuset gjør det de kan for at belastningen ikke skal bli større enn nødvendig, og at det opprettholdes et godt arbeidsmiljø. Dette er også viktig for å ivareta pasientsikkerheten.
Helse Midt-Norge RHF er åpne på at utfordringene ved St. Olavs hospital HF har vært større enn forventet i forbindelse med innføringen av Helseplattformen. De har opplyst at det er iverksatt en rekke tiltak og satt inn betydelige ressurser i arbeidet med feilretting og optimalisering av løsningen.
Styret i Helse Midt-Norge RHF ba i møtet 26. januar d.å. administrerende direktør om blant annet å påse at:

a. Helseforetakene og Helseplattformen AS ferdigstiller det avtalte arbeidet med feilretting, nødvendig optimalisering og opplæring innen 15. mai, og at det utarbeides en detaljert milepælsplan for arbeidet.
b. Helseforetakene og Helseplattformen AS ferdigstiller det avtalte arbeidet med feilretting, nødvendig optimalisering og opplæring på bildediagnostikkområdet innen 15. september.

Helse Midt-Norge RHF og St. Olavs hospital HF skal sørge for at journal- og informasjonssystemene som benyttes er forsvarlige. Det vil blant annet si at de ansatte skal ha et journalverktøy som gjør at de kan ivareta sitt ansvar som helsepersonell.
Avslutningsvis vil jeg nevne at styret i Helse Midt-Norge RHF den 9. mars d.å. ba Helseplattformen AS umiddelbart om å gjennomføre en systemrevisjon. En systemrevisjon vil være en grundig gjennomgang av hvordan systemet fungerer, hvordan det styres og om det er i tråd med de krav som er satt. Videre ga styret sin støtte til innretningen for en ekstern evaluering av innføring av Helseplattformen ved St. Olavs hospital HF, og ba om at oppdrag om evaluering ble lagt ut på anbud.