Hvordan stiller statsråden seg til funnene i arbeidstilsynets rapport og vil dette kunne danne et grunnlag for å vurdere reversering av forbudet mot innleie til bygg i Oslo, Viken og Vestfold og/eller reversering av innstrammingene i innleie til å dekke midlertidig behov?

Hvordan stiller statsråden seg til funnene i arbeidstilsynets rapport og vil dette kunne danne et grunnlag for å vurdere reversering av forbudet mot innleie til bygg i Oslo, Viken og Vestfold og/eller reversering av innstrammingene i innleie til å dekke midlertidig behov?

Arbeidstilsynet publiserte nylig en rapport som baserte seg på ca. 1000 tilsyn knyttet til innleie. Rapporten konkluderer med at det ble funnet få grove brudd på regelverket, at man i liten grad har kommet over "0-timerskontrakter" og kontrakter med stillingsbrøker som ikke er reelle, det er få tilfeller hvor innleid arbeidstaker ikke reelt sett likebehandles med innleievirksomhetens fast ansatte, og det er sett flere eksempler på at arbeidstakerne som er utleid har bedre vilkår enn de ville hatt som fast ansatt hos virksomheten.

Generelt er Arbeidstilsynets erfaringer og funn i tilsyn knyttet til ulike sider ved innleiereglerverket nyttig og viktig.
Jeg vil likevel understreke at det ikke er brudd på innleieregelverket i seg selv som dannet grunnlaget for regjeringens forslag om endringer i innleieregelverket. De nye innstrammingene i innleiereglene skal bidra til et arbeidsliv der faste og direkte stillinger i et topartsforhold mellom arbeidsgiver og arbeidstaker er den klare hovedregel. Regjeringen ønsker å få ned andelen innleie, gi innleide flere rettigheter og sikre seriøse bemanningsforetak. Målet er et tryggere arbeidsliv der arbeidsfolk har mer makt over hverdagen sin. Det er bedre for alle, ettersom det gir oss et samfunn som er mer produktivt, mer konkurransedyktig og der det investeres mer i de ansattes kompetanse. Endringene i regelverket vil etter regjeringens syn styrke det seriøse, ordnede arbeidslivet som vi mener skal kjennetegne Norge. Dette vil også kunne styrke rekrutteringen til enkelte yrker og fag.
Arbeidstilsynets rapport medfører ikke grunnlag for å reversere forbudet mot innleie i bygg eller innstrammingen knyttet til innleie ved arbeid av midlertidig karakter. Regjeringen vil likevel følge med på utviklingen og har igangsatt et forskningsprosjekt for å kartlegge virkningene av forslagene.