Kommer statsråden til å sikre kultur- og arrangementsbransjen et unntak fra de nye reglene om innleie?

Kommer statsråden til å sikre kultur- og arrangementsbransjen et unntak fra de nye reglene om innleie?

For et par uker siden stilte undertegnede statsråden et spørsmål om hvordan regjeringen vil følge opp en flertallsmerknad om å gi kulturbransjen unntak fra innstrammingene i innleiereglene som trer i kraft 1. april. Statsråden svarte at det var invitert til et møte om dette med partene i arbeidslivet. Det er kjent at møtet er avholdt, og da er spørsmålet hvordan statsråden vil gå videre med et unntak for kultur- og arrangementsbransjen slik at det vil bli mulig å leie inn arbeidskraft til arrangementer.

Departementet er nå i tråd med flertallets anmodning i Innst. 108 L (2022–2023) i gang med å vurdere hvorvidt event-/arrangementsbransjen har behov for et unntak for tidsbegrenset innleie. Det ble avholdt et møte med partene 2. februar for å høre deres innspill. Alle hovedorganisasjonene på arbeidsgiver- og arbeidstakersiden var invitert. Departementet mottok nyttige innspill knyttet til hvordan kulturarrangementer normalt organiseres med tanke på bemanning, om omfanget av innleie på disse områdene, og om slike arrangementer kan organiseres ved bruk av entreprise. Departementet har i etterkant av møtet også mottatt skriftlige innspill fra ulike aktører innen arrangementsbransjen.
Departementet vurderer nå i samråd med Kultur- og likestillingsdepartementet om det er behov for særregler eller unntak på dette området, i lys av de innspill som er kommet og hvordan de nye innleiereglene vil virke. For å kunne vurdere spørsmålet om et unntak på en tilstrekkelig måte, og for å unngå usikkerhet i en overgangsfase, tas det sikte på å fastsette en overgangsregel som utsetter ikrafttreden av endringen i arbeidsmiljøloven § 14-12 første ledd på dette området inntil videre.