Vil Finansministeren sørge for at reiselivsbedrifter som har følgd tariff-festa rutiner i bransjer for lønsutbetaling gjennom at januarløn blir utbetalt på arbeidstakaren sin konto i desember, får …

Vil Finansministeren sørge for at reiselivsbedrifter som har følgd tariff-festa rutiner i bransjer for lønsutbetaling gjennom at januarløn blir utbetalt på arbeidstakaren sin konto i desember, får utbetalt lønsstøtte også for januar 2022 i tråd med intensjonen i ordninga for lønsstøtte under siste fase av pandemien som Stortinget vedtok i desember 2021, og kan ministeren gjere greie for om det er rom for å gjere dette innanfor den økonomiske ramma for ordninga som Stortinget har løyvd?

Den aktuelle lønnsstøtteordningen ble utformet slik at faktisk lønnsutbetaling i en måned var grunnlaget for lønnsstøtte den samme måneden. Ingen lønnsutbetaling i januar 2022 betød derfor ingen lønnsstøtte for den måneden. Denne ordningen var arbeidslivets parter med på å utforme. At ordningen ville bli slik, fremgikk av skissen som lå til grunn for ordningen mot slutten av desember 2021, da bedriftene måtte ta en avgjørelse om å permittere eller ikke.
En utførlig redegjørelse for problemsstillingen finnes i svar på skriftlig spørsmål nr. 2497 fra stortingsrepresentant Kaski 7. juli 2022, og jeg viser til dette. Der forklares det hvordan særlig kontrollhensyn begrunner at faktisk lønnsutbetaling i måneden utgjør grunnlaget for lønnsstøtte, og hvorfor det ikke er mulig å endre ordningen.
I svaret det er referert til foran, er det vist til at Skatteetaten på det daværende tidspunkt var kjent med 25 søknader som var berørt av problemstillingen. Oppdaterte tall fra Skatteetaten viser nå at totalt 41 bedrifter er berørt. Dette tallet må ses i lys av at rundt 1 milliard kroner er utbetalt under ordningen, og at 4 000 søknader har blitt godkjent. Gjeldende bevilgning til denne ordningen er 1 milliard kroner. I en så omfattende støtteordning er det nødvendig å ha gode kontrollrutiner som kan hindre misbruk.