Er statsråden bekvem med at fødetilbudet i Brønnøysund legges ned, eller akter han å gjøre noe med saken?

Er statsråden bekvem med at fødetilbudet i Brønnøysund legges ned, eller akter han å gjøre noe med saken?

Statsråden har flere ganger besvart spørsmål om nedleggelse av fødetilbudet i Brønnøysund, både skriftlig og i ordinær spørretime. I svarene er det vist til at «Helgelandssykehuset opplyser at de ikke har lyktes i å sikre en robust og bærekraftig bemanning», samtidig som befolkningen gjentatte ganger opplever at Helse Nord evner å prioritere såkalte konkurransedyktige lederlønninger.
Fødetilbudet ble stengt 20. mars, og er av administrasjonen foreslått permanent nedlagt. Det har vært 5 fødsler på fødestua siden den ble stengt, selv om sykehuset mente det var tre. Den ferdigstilte ROS-analysen «Beredskap føde- og barseltilbudet Sør-Helgeland», er av helseforetaket unntatt offentligheten, og dermed ikke tilgjengelig. Fødestua i Brønnøysund har fortsatt jordmor på vakt, men Helgelandssykehuset har nå bestemt at gravide kvinner i nærområdet ikke lenger får ringe sin lokale jordmor, men må ringe fødeavdelingen i Sandnessjøen. Det som nå skjer på helse- og omsorgsministerens vakt, skaper enorm uro og usikkerhet i en stor region som ellers preges av betydelig verdiskaping og livskraft.

Som representanten viser til, har situasjonen ved fødestuen i Brønnøysund vært gjenstand for oppmerksomhet i Stortinget ved flere anledninger.
Bakgrunnen for at Helgelandssykehuset HF har besluttet midlertidig stenging for fødsler, er en kritisk og langvarig bemanningssituasjon som utfordrer kravene til forsvarlig drift. Fødestuen har om lag 25 fødsler årlig, og de ansatte har over tid strukket seg langt for å opprettholde beredskapen. Helgelandssykehuset har gjennomført mange ulike rekrutteringstiltak: Utlysning av stillinger flere ganger, utlysninger av utdanningsstilling i jordmorfaget, mulighet for videreutdanning i ultralyd, tilgang til pendlerbolig og dekning av reiser for søkere utenfor Brønnøysund.
Til tross for disse tiltakene har det ikke lyktes helseforetaket å etablere en robust og bærekraftig bemanning over tid. Nasjonale faglige retningslinjer for fødselsomsorgen stiller klare krav til bemanning ved fødestuer, og hoveddelen av bemanningen bør bestå av fast ansatte.
Jeg har stor forståelse for at endringer i fødetilbudet i Brønnøysund skaper lokalt engasjement og reaksjoner. Det er imidlertid Helgelandssykehuset HF som har ansvaret for å sikre et trygt og forsvarlig tilbud, og som må ta nødvendige grep når dagens driftsmodell ikke lenger vurderes som faglig forsvarlig. Organiseringen av tjenesten må alltid baseres på hensynet til kvalitet, pasientsikkerhet og beredskap.
Med dagens bemanningssituasjon ivaretar sykehuset poliklinisk oppfølging av gravide, samt jordmor i beredskap for følgetjeneste. Det har vært flere fødsler i stengt fødestue. Helgelandssykehuset har derfor forsterket rutinene for kontakt med fødeavdelingen tidlig i fødselsforløpet, med formål om at den gravide skal komme seg til fødeavdelingen i tide. Det har vært utlyst stilling på ordinære vilkår i sommer. Dette på bakgrunn av tydelige anbefalinger i nasjonale faglige retningslinjer om at hoveddelen av bemanningen i en fødestue bør være fast ansatte. Det var ingen søkere til stillingen. Helgelandssykehuset vurderer nå videre strategi for rekruttering.