Hvordan vil statsråden sikre forutsigbarhet, når NVE ikke gir klare svar på hvilke sertifiseringer som er tilstrekkelige, eller hvordan kravet til uavhengighet skal praktiseres i små virksomheter?

Hvordan vil statsråden sikre forutsigbarhet, når NVE ikke gir klare svar på hvilke sertifiseringer som er tilstrekkelige, eller hvordan kravet til uavhengighet skal praktiseres i små virksomheter?

Dette er et oppfølgingsspørsmål til statsrådens svar på skriftlig spørsmål nr. 2656 (2025–2026) om energikartleggingsforskriften.
Spørsmålet er om statsråden mener at forskriften er treffsikker når den i praksis pålegger små og mellomstore entreprenørbedrifter med høyt diesel- og energiforbruk å kjøpe kostbare energikartlegginger for å dokumentere kjent energibruk, og om statsråden vil vurdere å justere regelverket slik at eksisterende sertifiseringer som Miljøfyrtårn og ISO 14001 godtas.
I små entreprenørbedrifter som vil rammes av denne forskriften er det få ansatte. Hva skal konkret til for at en ansatt kan anses som «uavhengig» i denne sammenhengen?

Etter energikartleggingsforskriften vil kravet til energikartlegging være oppfylt dersom foretaket har gyldig sertifisering i et energiledelsessystem eller miljøledelsessystem som inneholder en energikartlegging og denne oppfyller minimumskravene til energikartlegging etter energikartleggingsforskriftens § 4. Energi- og miljøledelsessystemer er i kontinuerlig utvikling. Etter hvert som det opparbeides mer erfaring med regelverket hos relevante aktører, vil det bli enklere for NVE å veilede om hvilke sertifiseringer som normalt vil oppfylle forskriftens funksjonskrav.
Energikartlegging av bygninger anses som gjennomført dersom bygningen har gyldig energiattest.
Energikartleggingsforskriften åpner for at foretakene benytter egne ansatte til å gjennomføre energikartleggingen, forutsatt at de oppfyller kvalifikasjonskravene og så lenge foretaket sørger for at energikartleggingen utføres på en uavhengig måte. Dette er utdypet i NVEs veileder til forskriften. Her fremgår det at kravet vil være oppfylt dersom de ansatte gis både tid, ressurser og frihet til å kunne utføre energikartleggingen slik en ekstern aktør ville gjort.