Kan statsråden redegjøre for status for sykefraværet blant fengselsbetjenter i kriminalomsorgen, og hvorvidt fraværet er særlig høyt i enheter som typisk håndterer ynge kriminelle/innsatte, hvordan …

Kan statsråden redegjøre for status for sykefraværet blant fengselsbetjenter i kriminalomsorgen, og hvorvidt fraværet er særlig høyt i enheter som typisk håndterer ynge kriminelle/innsatte, hvordan utviklingen har vært de minst siste fire årene, og hvilke tiltak som eventuelt vurderes eller er iverksatt for å redusere dette fraværet?

Kriminalomsorgen er avhengig av tilstrekkelig bemanning og stabile fagmiljøer for å ivareta sikkerhet, oppfølging og rehabilitering av innsatte. Det er derfor av interesse å få en oppdatert oversikt over sykefraværet blant fengselsbetjenter.
Tilsynelatende er sykefraværet i enkelte fengselsannlegg særlig høyt, blant annet i enheter som arbeider tett med unge lovbrytere. En samlet oversikt over dagens nivå, samt utviklingen i sykefraværet de siste årene, vil kunne gi Stortinget bedre innsikt i situasjonen i etaten. Det er også relevant å få belyst om det er identifisert særlige utfordringer i enkelte typer enheter, og hvilke tiltak som eventuelt er iverksatt eller vurderes for å redusere sykefraværet for å sikre tilstrekkelig bemanning.

I svaret legger jeg til grunn at "enheter som typisk håndterer ynge kriminelle/innsatte" refererer til ungdomsenhetene, som omfatter innsatte under 18 år. Kriminalomsorgsdirektoratet opplyser at sykefraværet i ungdomsenhetene har vært høyere enn i andre enheter, men det har vært en nedadgående trend de siste årene. Tabellen nedenfor viser utviklingen i sykefraværet de siste fem årene:

År Ungdomsenheter (%) Andre enheter (%)
2021 11,5 6,4
2022 13,2 9,3
2023 15,4 8,3
2024 13,8 8,4
2025 10,6 7,2

Ifølge Kriminalomsorgsdirektoratet kan det høyere sykefraværet i ungdomsenhetene knyttes til en krevende arbeidshverdag, der ansatte har tett oppfølging av unge innsatte med sammensatte utfordringer. Det arbeides systematisk med å forebygge sykefravær ved ungdomsenhetene.
Kriminalomsorgsdirektoratet rapporterer at kriminalomsorgen har iverksatt en rekke tiltak for å møte utfordringene med sykefravær. Disse gjelder hele kriminalomsorgen og omfatter også ungdomsenhetene. Blant annet ble ordningen SEB (strukturert etterarbeid ved belastende hendelser) utviklet i 2023 i samarbeid med RVTS (Regionalt ressurssenter om vold, traumatisk stress og selvmordsforebygging), for å sikre systematisk oppfølging av ansatte etter belastende hendelser. I tillegg ble "Personalomsorgen" lansert høsten 2025, med mål om å styrke etatens evne til å forebygge og håndtere psykiske belastningsreaksjoner. Fra 2026 etableres en tjeneste med fem psykologstillinger, som skal gi støtte til ansatte i krevende situasjoner og bidra til økt kompetanse om psykisk helse.
Kriminalomsorgen deltar også i IA-yrkesprogrammet i staten, som retter seg mot førstelinjeansatte med betydelige relasjonelle og emosjonelle belastninger i sitt arbeid. Videre har Kriminalomsorgsdirektoratet igangsatt kartlegging av bærekraftig bemanning for å sikre trygghet, kvalitet og effektiv ressursbruk. Alle regioner og enheter har gjennomført opplæring i STAMIs verktøy "En bra dag på jobb" for å styrke det forebyggende arbeidsmiljøarbeidet.
Tiltakene skal gi ansatte bedre støtte i krevende arbeidssituasjoner og redusere belastningen over tid. Målet er å sikre tilstrekkelig bemanning og stabile fagmiljøer, noe som er avgjørende for å ivareta sikkerhet og oppfølging av innsatte.