Kan statsråden redegjøre for utviklingen i sykefraværet i de regionale helseforetakene fra 2019 til 2025, og opplyse hvor mange årsverk som faktisk er frigjort som følge av dette i 2025?

Kan statsråden redegjøre for utviklingen i sykefraværet i de regionale helseforetakene fra 2019 til 2025, og opplyse hvor mange årsverk som faktisk er frigjort som følge av dette i 2025?

I helsetalen i fjor ga helseministeren de regionale helseforetakene i oppdrag å redusere sykefraværet til 2019-nivå, og uttalte at dette ville kunne frigjøre om lag 1 500 årsverk.
Det bes om at svaret fordeles på de enkelte regionale helseforetakene.

I Helsetalen som jeg holdt 15. januar i fjor adresserte jeg de utfordringene som knytter seg til høyt sykefraværsnivå i sykehusene. Jeg viste da til at dagens sykefravær ikke er bærekraftig og at det høye fraværet utgjør en stor tidstyv i seg selv. Det ble vist til at helseforetakene ville få i oppdrag å redusere fraværet ned til 2019-nivå, og at en grov regneøvelse viste at dette potensielt kunne frigjøre 1 500 årsverk. Av oppdragsdokumentet til de regionale helseforetakene for 2025 fremgår det aktuelle styringskravet om å forsterke arbeidet og innsatsen med å redusere sykefraværet i helseforetaksgruppen sammenlignet med 2024-nivå, med sikte på å komme ned på 2019-nivå.

I årets oppdragsdokument til de regionale helseforetakene ble det også vist til behov for å videreføre tiltak for å redusere sykefraværet, jf. det nevnte oppdrag som ble gitt i 2025. Videre at hensikten er å forsterke arbeid og innsats for å redusere sykefraværet med sikte på å komme tilbake til 2019-nivå.

Jeg legger til grunn at det er samlet fraværsutvikling i de respektive helseregioner som etterspørres, og ikke i det enkelte regionale helseforetak. Utviklingen i stort fremgår av tabellen nedenfor.

Tabell: Utvikling i sykefravær.

2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025*
Helse Sør-Øst 6,6 % 7,2 % 7,3 % 8,0 % 7,7 % 7,7 % (7,3 %)
Helse Vest 6,4 % 6,8 % 7,1 % 7,8 % 7,7 % 7,8 % (7,1 %)
Helse Midt-Norge 6,6 % 7,0 % 7,4 % 8,3 % 8,3 % 8,1 % (8,0 %)
Helse Nord 8,1 % 8,8 % 9,1 % 9,9 % 9,7 % 9,5 % (9,6 %)

Tallene er hentet fra de regionale helseforetakene og SSB, og er de samme som ligger til grunn for figur som er gjengitt i rapporten fra Det tekniske beregningsutvalg for spesialisthelsetjenestens økonomi (TBU-Spesialisthelsetjenesten) av 10. desember 2025.

Det gjøres oppmerksom på at det foreløpig ikke foreligger samlede tall for hele 2025.
Tallet som er angitt er derfor hentet fra departementets sist mottatte rapportering fra i fjor høst. Siden utviklingen varierer gjennom året og mellom ulike kalendermåneder er tallet ikke nødvendigvis representativt for samlet fravær gjennom året og angis her i parentes.

I alle helseregioner er det rettet stor oppmerksomhet mot sykefraværsområdet og satt inn ulike innsatser og tiltak som kan bidra i arbeidet med å snu utviklingen. Jeg gjør oppmerksom på at vi har vært vel vitende om at målsettingen om å arbeide med sikte på å komme tilbake til 2019-nivå er ambisiøst, men har samtidig vært viktig å fastsette og fremheve som et felles målbilde. Departementet følger jevnlig med på utviklingen.

Helseforetakene representerer store virksomheter og arbeidsplasser, med døgnkontinuerlige bemanningsbehov og vekst i bemanningen. Det er ikke slik å forstå at bildet er statisk med hensyn til å kunne fastslå antall årsverk som er frigjort som følge av et noe redusert sykefravær senere år. Poenget og siktemålet er likevel fortsatt klart - reduksjon av et høyt sykefravær bidrar til å frigjøre verdifulle arbeidskraftsressurser i spesialisthelsetjenesten.