Hvor mange ansatte i NAV jobber med sykefraværsoppfølging i dag kontra 2021 og hva er resultatoppnåelsen, i gjennomsnitt, pr. ansatt?

Hvor mange ansatte i NAV jobber med sykefraværsoppfølging i dag kontra 2021 og hva er resultatoppnåelsen, i gjennomsnitt, pr. ansatt?

Arbeids- og velferdsforvaltningen (Nav) består av den statlige Arbeids- og velferdsetaten og et partnerskap med hver enkelt kommune.
Departementet har ikke oversikt over ressursdisponering av den brede oppgaveporteføljen Arbeids- og velferdsetaten har, herunder hvor mye ressurser som benyttes til sykefraværsoppfølgingen. Arbeids- og velferdsetaten har ansvar for å disponere ressursene effektivt og i samsvar med de overordnede krav og føringer som er fastsatt i gjeldende styringsdokumenter. Samtidig er det slik at sykefraværsutviklingen avhenger av mange ulike faktorer. Det er ikke mulig å fastslå resultater i forhold til ressursinnsats fra ansatte innenfor et avgrenset område.
Jeg vil også peke på at i tillegg til den individrettede sykefraværsoppfølgingen fra Arbeids- og velferdsetaten, har etaten også en betydelig ressursinnsats rettet mot virksomhetene for å bidra til å forebygge og redusere sykefraværet og hindre frafall fra arbeidslivet, herunder gjennom Nav Arbeidslivssenter. Det er også flere andre viktige virkemidler som er forankret i Avtale om redusert sykefravær og frafall fra arbeidslivet (IA-avtalen) 2025-2028 som også vil kunne bidra til å redusere sykefravær og frafallet fra arbeidslivet.
Det høye sykefraværet er bekymringsfullt, spesielt fordi lange sykefravær øker risikoen for å falle ut av arbeidslivet og overgang til andre helserelaterte ytelser. I regjeringens plan for Norge, er arbeidet med en friskere befolkning med lavere sykefravær og redusert frafall et prioritert prosjekt, som skal følges opp i samarbeid mellom HOD og AID. Innsats for å redusere sykefraværet og styrke oppfølgingen av sykmeldte er også løftet frem som et prioritert område i Arbeids- og inkluderingsdepartementets tildelingsbrev til Arbeids- og velferdsdirektoratet. Departementet følger dette opp i styringsdialogen med direktoratet.