Kan statsråden i en samlet oversikt redegjøre for hvor mange sykepleiere og helsefagarbeidere, og eventuelt andre yrkesgrupper, som har sluttet ved både medisinsk sengepost A og B ved UNN Harstad som følge har høyt arbeidspress over tid eller «driftsmessige forhold»?

Kan statsråden i en samlet oversikt redegjøre for hvor mange sykepleiere og helsefagarbeidere, og eventuelt andre yrkesgrupper, som har sluttet ved både medisinsk sengepost A og B ved UNN Harstad som følge har høyt arbeidspress over tid eller «driftsmessige forhold»?

Jeg viser til svaret fra statsråd Vestre den 27. oktober på spørsmålet jeg stilte 19. oktober om situasjonen ved UNN Harstad.
I svaret fra statsråden står det at det «bare» er seks av totalt 33 sykepleiere har sluttet så langt i år ved medisinsk sengepost B ved Medisinsk avdeling ved UNN Harstad, hvorav fire oppgir «driftsmessige forhold» som hovedårsak til oppsigelsen sin.
I etterkant av medias omtale av spørsmålet og svaret fra statsråden, har jeg fått henvendelser som kan tyde på at tallet på 16 som har sluttet det siste halvåret på grunn av driftsmessige forhold, kan være mer presist enn man først skulle tro når man leser svaret fra statsråden.
Dersom man også inkluderer medisinsk sengepost A ved Medisinsk avdeling ved UNN Harstad, og ikke avgrenser til kun sykepleiere, men også tar med helsefagarbeidere og eventuelle andre yrkesgrupper, er tallet trolig langt høyere enn fire.
Jeg får opplyst at ved medisinsk sengepost A ved Medisinsk avdeling ved UNN Harstad har så mange som åtte sykepleiere og to helsefagarbeidere sluttet så langt i år. Alle disse som følge av høyt arbeidspress over tid, særlig på grunn av høyt antall utskrivningsklare pasienter fra Harstad kommune.
Derfor ber jeg om en samlet oversikt over hvor mange totalt – både sykepleiere, helsefagarbeidere og eventuelle andre yrkesgrupper – som har sluttet ved sengepostene A og B ved Medisinsk avdeling ved UNN Harstad så langt i år som følge av høyt arbeidspress og «driftsmessige årsaker».

Helse- og omsorgsdepartementet har innhentet informasjon fra Helse Nord RHF i anledning dette oppfølgingsspørsmålet, og de har fått opplyst følgende fra Universitetssykehuset Nord-Norge HF om Klinikk Harstad:

«Sengepost A og B ved Medisinsk avdeling, UNN Harstad har siden mai i år totalt 19 ansatte sluttet (dette utgjør 17 årsverk) og av disse er 14 sykepleiere. I samme periode har 15 blitt ansatt (dette utgjør 11,5 årsverk). Av 15 som har begynt å jobbe ved sengepostene er 6 sykepleiere og øvrige helsefagarbeidere eller sykepleiestudenter. Sengepost A og B har totalt 53,3 årsverk og per nå 5,5 årsverk ubesatt/ledige stillinger.»

I store virksomheter som sykehusene vil det alltid være en viss sirkulasjon blant ansatte og medarbeidere som slutter – av ulike årsaker. Som jeg opplyste om i mitt forrige svarbrev av 27. oktober i år, og som det vises til, er vi fra regjeringens side svært opptatt av å beholde kvalifisert personell i vår felles helsetjeneste, og at medarbeidere skal oppleve gode arbeidsvilkår.