Kan statsråden opplyse om antall ansatte med "direktør" i stillingstittelen i hhv Helse- og omsorgsdepartementet (HOD), underliggende etater av HOD, samtlige RHF, samtlige HF og de felleseide …

Kan statsråden opplyse om antall ansatte med "direktør" i stillingstittelen i hhv Helse- og omsorgsdepartementet (HOD), underliggende etater av HOD, samtlige RHF, samtlige HF og de felleseide helseforetakene samt oppgi samlede utgifter til lønn/samlet godtgjørelse inkludert pendlerbolig, pendlerreiser, pensjonsopptjening mv. for alle disse?

Ber om å få oversikten fordelt per etat/virksomhet.

Antall ansatte med «direktør» i stillingstittelen i de ulike virksomhetene, går frem av vedlagte tabell. I tabellen ligger også de totale lønnskostnadene i den enkelte virksomhet og det totale antall ansatte.
Jeg vil innledningsvis peke på at «direktør» i stillingstittelen ikke nødvendigvis innebærer verken personalansvar eller lederoppgaver. I det statlige tariffområdet hvor man finner departementet og departementets underliggende virksomheter, er det stillingstitler som inneholder direktør, men som er å betrakte som ordinære saksbehandlerstillinger.
Dette vil f.eks. gjelde en stillingstittel som fagdirektør, som er en stilling på den faglige karriereveien i staten. Tilsvarende er det ansatte som har hatt en lederstilling og som har beholdt stillingstittel, men som ikke lenger har en slik lederstilling. Dette kan være som en konsekvens av endrede politiske prioriteringer, omorganiseringer osv. Disse vil da ha rettskrav på å beholde sin embetstittel f.eks. som avdelingsdirektør. Samtidig er det stillinger som reelt sett er lederstillinger f.eks. i et departement som ikke er omfattet av denne oversikten. Dette gjelder både departementsråd og ekspedisjonssjef, som er de to høyeste administrative lederstillingene i et departement.
Stillingstitler i det statlige tariffområdet er gjenstand for forhandlinger mellom Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet og hovedsammenslutningene i det statlige tariffområdet. Jeg er kjent med at Helse- og omsorgsdepartementet i sine innspill til forhandlinger av hovedtariffavtalen, har ønsket å fjerne «direktør» fra enkelte stillingskoder, men at partene etter forhandlingene har opprettholdt disse.
Jeg vil avslutningsvis nevne at man også i helseforetakene har store forskjeller i bruk av titler med og uten direktør. Som illustrasjon kan det vises til at Oslo universitetssykehus HF bruker betegnelsen klinikkleder, der andre sykehus i noen tilfeller benytter klinikkdirektør.