Vil Næringsministeren vurdere nasjonale grenser for å begrense de skyhøye lønns- og bonusnivåene i de regionale kraftselskapene?

Vil Næringsministeren vurdere nasjonale grenser for å begrense de skyhøye lønns- og bonusnivåene i de regionale kraftselskapene?

NRK skreiv 3.09. om at konserndirektør i Nordkraft Eirik Frantzen fikk utbetalt full bonus, samt årslønn i Nordkraft i 2024. Samme år fikk ikke Narvik kommune utbetalt utbytte fra selskapet de eier 35,6 prosent av. Inntjening i selskaper vil nødvendigvis variere, men for mange virker det urimelig at delvis offentlig eide selskaper prioriterer bonuser i millionklassen til konserndirektører, fremfor utbytte til fellesskapet. Det vil være interessant å høre om næringsministeren har gjort seg noen refleksjoner rundt om dette er en praksis vi akseptere i de regionale strømselskapene.

Det er eierne og styrene i de regionale selskapene som er nærmest til å vurdere og fastsette ønsket sammensetning av og nivå på lønninger og bonuser.
Når det gjelder beslutning om utdeling av utbytte fra regionale selskaper er det opp til styret å komme med forslag om utdeling eller annen anvendelse av overskudd. Beslutningen om utdeling av utbytte treffes av generalforsamlingen.
Styrer i noterte selskaper er pålagt å utarbeide retningslinjer om fastsettelse av lønn og annen godtgjørelse til ledende personer, samt utarbeide rapport om godtgjørelse til ledende personer. Denne rapporten behandles av generalforsamlingen.
For selskaper med staten som eier har staten forventninger til at lederlønningene er konkurransedyktig, men ikke lønnsledende og at hensynet til moderasjon ivaretas, jf. eierskapsmeldingen (Meld. St. 6 (2022–2023) Et grønnere og mer aktivt eierskap). I selskaper hvor staten ikke er eier, er det eierne og styrene i disse selskapene som følger opp bl.a. godtgjørelse til styret og ledelsen.