Vil statsråden øke antallet mangfoldsrådgivere i ungdoms- og videregående skoler, og vil statsråden sørge for at også elever i barneskolen får tilgang på mangfoldsrådgivere?

Vil statsråden øke antallet mangfoldsrådgivere i ungdoms- og videregående skoler, og vil statsråden sørge for at også elever i barneskolen får tilgang på mangfoldsrådgivere?

I mars kom det nye tall fra Bufdir som viser at 2024 var et rekordår for saker om tvangsekteskap, æresrelatert vold og negativ sosial kontroll. I 2024 har Kompetanseteamet gitt råd og veiledning, eller bistått på andre måter, i 1402 enkeltsaker. Dette er det høyeste antall saker noensinne, og en økning på 23 prosent fra 2023 til 2024. Det er trusler og vold, ufrivillig opphold i utlandet, og negativ sosial kontroll som er hovedbekymringen i majoriteten av sakene. Dette viser etter spørsmålsstillers syn at det finnes barn og unge i norske skoler som ikke er frie og som lever et kontrollert, strengt og lukket liv.
Mangfoldsrådgivere jobber for å hjelpe elever i vanskelige situasjoner og for at unge mennesker skal ha mulighet til å bestemme over egne liv. IMDi har mangfoldsrådgivere som er utplassert på videregående skoler og ungdomsskoler i alle landets fylker, og ved enkelte voksenopplæringskontor. I 2024 var det 65 mangfoldsrådgivere i Norge. En ufri oppvekst starter lenge før barn begynner i ungdomskolen. Dette bør etter spørsmålsstillers syn også gjenspeiles i de forebyggende tiltakene for barn i risikosonen, og at man også bør ha mangfoldsrådgivere i barneskolen.

Regjeringen har de siste årene styrket mangfoldsrådgiverordningen med ti nye stillinger, jf. Prop. 1 S (2023-2024) og Prop. 1 S (2024-2025). Mangfoldsrådgivere er én av flere hjelpetjenester for barn og unge som blir utsatt for negativ sosial kontroll og æresmotivert vold, eller som står i fare for å bli utsatt for dette. Det jobbes også kontinuerlig for å heve kompetansen blant ansatte i ordinære tjenester som møter barn og unge, slik at negativ sosial kontroll og æresmotivert vold kan avdekkes på et tidlig tidspunkt og avverges. Dette gjelder blant annet ansatte i oppvekstsektoren, barnevernet og Nav.
Når det gjelder antallet mangfoldsrådgivere fremover, er dette et budsjettspørsmål. Jeg viser derfor til Prop. 1 S (2025-2026) som legges fram til høsten.