Hva har departementet beregna i pensjonsutgifter for tilsette i Politiet i prosent av lønn og hva har det reelt blitt kostnaden for årene 2022 og til i dag herunder med hva som lå til grunn for 2025-budsjettforslaget?

Hva har departementet beregna i pensjonsutgifter for tilsette i Politiet i prosent av lønn og hva har det reelt blitt kostnaden for årene 2022 og til i dag herunder med hva som lå til grunn for 2025-budsjettforslaget?

En av faktorene som gjør at Politiet opplever utfordringer med ressurser er at mye av midlene som er bevilga ekstra er blitt spist opp av høyere utgifter til pensjon. Jeg lurer derfor på hva som har vært anslaget på pensjon og hva som er blitt de reelle kostnadene på pensjon.

I 2022 ble det innført en ny pensjonspremiemodell for statlige virksomheter. Dette innebar en overgang fra premiefellesskap til virksomhetsspesifikk premie. Virksomhetene fikk med dette en reell innsikt i hva som påvirker pensjonsutgiftene. Politiet er rammestyrt og det er politiet selv som har ansvaret for å beregne og budsjettere pensjonsutgiftene. Tall innhentet fra politiet viser at fra 2022 til 2023 økte pensjonskostnadene med 558 mill. kroner. På grunn av forsinket lønnsoppgjør har politiet ennå ikke mottatt endelig faktura for pensjonsutgiftene i 2024. Størrelsen på pensjonsutgiftene i 2025 avhenger derfor både av endelig faktura for pensjonsutgiftene knyttet til lønnsoppgjøret for 2024 samt pensjonsutgiftene knyttet til lønnsoppgjøret for 2025.
Politiet kompenseres, i likhet med andre statlige virksomheter, årlig for lønnsvekst innenfor den økonomiske rammen for det sentrale lønnsoppgjør. Kompensasjonen inneholder både selve lønnsøkningen og den anslåtte effekten lønnsveksten har på pensjonsutgiftene. Økninger som følger av lønnsvekst utover den sentrale rammen for lønnsoppgjøret i staten, kompenseres normalt sett ikke. Gitt at virksomhetene holder seg innenfor disse rammene vil de derfor over tid bli fullt ut kompensert for de økte pensjonskostnadene.