Hopp til innhold
Lørdag 31. oktober 2026Verv, interesser og penger rundt politikerne
← Saker

Sak · Arbeids- og sosialkomiteen · 2021-2022

Endringer i midlertidig lov om kompensasjonsytelse for selvstendig næringsdrivende og frilansere som har mistet inntekt som følge av utbrudd av covid-19

Prop. 48 LS (2021-2022), Innst. 112 L (2021-2022), Lovvedtak 34 (2021-2022)

Saken på stortinget.no ↗Høringen 13. jan. 2022 (0 innspill) →

Stortinget behandlet saken 21. januar 2022 etter innstilling fra arbeids- og sosialkomiteen. Saksordfører: Kirsti Bergstø (SV). Det ble holdt 3 voteringer, 1 av dem ikke enstemmige. Den siste voteringen («Innstillingens tilråding») var enstemmig.

Om saken

Stortinget har vedtatt endringer i statsbudsjettet 2022 under Arbeids- og inkluderingsdepartementet - forlengelse av økonomiske tiltak i møte med pandemien.

Det er vedtatt bevilgningsendringer på følgende områder: - kompensasjonsytelse for selvstendig næringsdrivende og frilansere, heunder forlengelse av inntektsordningen for lærlinger, - permittering, - dagpenger, - sykepenger, - omsorgspenger, - arbeidsavklaringspenger.

Det vises her til Innst. 112 L (2021-2022), jf. Prop. 48 LS (2021-2022) L-delen der det er vedtatt endringer - forlengelse- i midllertidig lov om kompensjasjonsytelser for selvstendig næringsdrivende og frilansere som har mistet inntekt som følge av covid-19-pandemien.

Saksordfører
Kirsti BergstøSV
Status
Behandlet 21. januar 2022

Slik ble det stemt (3)

  1. Forslag nr. 1 på vegne av FrP.Falt

    14 for · 85 mot · 70 ikke til stede · 21. jan. 2022

    • FrP 12 for
    • PF 1 for
    • KrF 2 mot
    • MDG 2 mot
    • V 3 mot
    • R 4 mot
    • SV 8 mot
    • Sp 17 mot
    • H 1 for / 20 mot
    • A 29 mot

    Stemte annerledes enn partiet: Anna Molberg (H, for)

    Hva det ble stemt over

    Forslag fra FrP

    I

    I lov 6. mai 1988 nr. 22 om lønnsplikt under permittering skal § 3 første ledd første punktum lyde:

    En arbeidsgiver har plikt til å betale permitteringslønn og annet arbeidsvederlag i en arbeidsgiverperiode på 5 dager (arbeidsgiverperiode 1).

    II

    Loven trer i kraft straks og gis virkning fra og med 1. januar 2022.

  2. Innstillingens tilrådingVedtatt

    Enstemmig · 21. jan. 2022

  3. Lovens overskrift og loven i sin helhet.Vedtatt

    Lovteknisk votering – telles ikke i stemmegivningen

    Enstemmig · 21. jan. 2022

Kilde: Stortingets åpne data (NLOD). 1 av 3 voteringer var ikke enstemmige. Fordelingen per parti og hvem som stemte annerledes enn partiet, bygger på de personlige stemmene, som finnes fra oktober 2011. «Partiet» er flertallet av partiets representanter som stemte.