Representantforslag om midlertidig forbud mot innleie

Slik ble det stemt (9)

1. Forslag nr. 7 på vegne av SV.Falt

   36 for · 64 mot · 69 ikke til stede · 15. mars 2018

   • A 28 for
   • SV 7 for
   • R 1 for
   • MDG 1 mot
   • KrF 5 mot
   • V 5 mot
   • Sp 11 mot
   • FrP 16 mot
   • H 26 mot
   Hva det ble stemt over

   Forslag nr. 7 fra SV

   Stortinget ber regjeringen gjøre de nødvendige regelendringer og legge fram forslag om nødvendige bevilgninger for å styrke arbeidsformidling som offentlig oppgave.

2. Forslag nr. 9 på vegne av Sp.Falt

   11 for · 89 mot · 69 ikke til stede · 15. mars 2018

   • Sp 11 for
   • MDG 1 mot
   • R 1 mot
   • KrF 5 mot
   • V 5 mot
   • SV 7 mot
   • FrP 16 mot
   • H 26 mot
   • A 28 mot
   Hva det ble stemt over

   Forslag nr. 9 på vegne av Sp

   Stortinget ber regjeringen i den varslede proposisjonen om forslag til endringer i arbeidsmiljøloven om fast ansettelse, midlertidig ansettelse i og innleie fra bemanningsforetak vurdere å fremme forslag til endringer i arbeidsmiljøloven som sikrer: - en tydelig definisjon av faste ansettelser, som gir forutsigbarhet for arbeid og inntekt. En fast ansettelse innebærer at ansettelsen er løpende og tidsubegrenset og at lovens regler om opphør av arbeidsforhold gjelder. Det understrekes at kontraktsformen «fast ansettelse uten lønn mellom oppdrag» ikke oppfyller lovens krav til fast ansettelse. - en plikt for arbeidsgiver til å gi forutsigbarhet for arbeid og inntekt gjennom en arbeidsplan og som forhindrer kontrakter der arbeidstakere er fast ansatt med den konsekvens at de må stå til disposisjon hele tiden og likevel ikke være sikret mer enn en deltidsjobb. - det er nødvendig å forhindre omgåelser av de forpliktelsene som følger av arbeidsavtalen gjennom bruk av gjennomsnittsberegning ut over det som er forutsatt i arbeidsmiljøloven § 10-5. - presisere at arbeidsgiver har lønnsplikt når det kreves at arbeidstakeren skal stå til disposisjon for oppdrag. Deltidsansatte i bemanningsbyrå kan følge arbeidstiden i innleiebedriften. I perioden uten oppdrag utbetales lønn i henhold til avtalt stillingsprosent. - at adgangen til innleie begrenses slik at kun virksomheter som er bundet av landsomfattende tariffavtale med fagforening med innstillingsrett kan inngå skriftlig avtale om tidsbegrenset innleie, og at virksomheten og bemanningsforetaket på forespørsel fra Arbeidstilsynet skal fremlegge dokumentasjon på at virksomheten er bundet av tariffavtale med fagforening med innstillingsrett og at det er inngått avtale med de tillitsvalgte. - at Arbeidstilsynet gis hjemmel til å føre tilsyn med bruk av innleie og utleie av arbeidskraft, og gis sanksjonsmuligheter ved ulovlig innleie og utleie. Forslagene bes fremmet på et tidspunkt som gjør det mulig for Stortinget å fatte vedtak innen sommeren 2018.

3. Forslag nr. 5 på vegne av A.Falt

   37 for · 63 mot · 69 ikke til stede · 15. mars 2018

   • A 28 for
   • SV 7 for
   • MDG 1 for
   • R 1 for
   • KrF 5 mot
   • V 5 mot
   • Sp 11 mot
   • FrP 16 mot
   • H 26 mot
   Hva det ble stemt over

   Forslag nr. 5 fra A

   Stortinget ber regjeringen fremme forslag om en endring av arbeidsmiljøloven slik at avtaler med tillitsvalgte om tidsbegrenset innleie og avvik fra arbeidsmiljølovens alminnelige arbeidstidsbestemmelser bare kan inngås der det er hjemlet i en landsdekkende overenskomst.

4. Forslag nr. 4 på vegne av A og SV.Falt

   37 for · 63 mot · 69 ikke til stede · 15. mars 2018

   • A 28 for
   • SV 7 for
   • MDG 1 for
   • R 1 for
   • KrF 5 mot
   • V 5 mot
   • Sp 11 mot
   • FrP 16 mot
   • H 26 mot
   Hva det ble stemt over

   Forslag nr. 4 fra A, SV

   Stortinget ber regjeringen om å fremme forslag om endring av arbeidsmiljøloven der det defineres hva en fast ansettelse bør inneholde. Minimumskrav må være en bestemt stillingsprosent med en arbeidsplan som også gir en forutsigbar ukentlig/månedlig arbeidstid, og disse arbeidsvilkårene må fremgå av arbeidsavtalen og dermed utgjøre grunnlaget for lønns- og arbeidsplikt.

5. Forslag nr. 1 - 3 på vegne av A og SV.Falt

   48 for · 52 mot · 69 ikke til stede · 15. mars 2018

   • A 28 for
   • Sp 11 for
   • SV 7 for
   • MDG 1 for
   • R 1 for
   • KrF 5 mot
   • V 5 mot
   • FrP 16 mot
   • H 26 mot
   Hva det ble stemt over

   Forslag nr. 1 fra A, SV

   Stortinget ber regjeringen innføre et forbud mot innleie av arbeidskraft begrenset til enten de geografisk sett mest utsatte områdene eller begrenset til de mest utsatte bransjene. Som et strakstiltak ber Stortinget regjeringen om å innføre et forbud mot innleie av arbeidskraft fra virksomheter som ikke er produksjonsbedrifter, på byggeplasser, i fylkene Oslo, Akershus, Østfold, Buskerud og Vestfold, jf. arbeidsmiljøloven § 14-12 (5) innen 1. juli 2018.

   Forslag nr. 2 fra A, SV

   Stortinget ber regjeringen sikre at ulovlig innleie av arbeidskraft medfører kraftigere sanksjoner i form av overtredelsesgebyrer og eventuelt karantenebestemmelser mot ut- og innleie ved gjentatte brudd. Arbeidstilsynet gis i oppgave å føre tilsyn med ulovlig innleie.

   Forslag nr. 3 fra A, SV

   Stortinget ber regjeringen legge frem en sak om å gjeninnføre kollektiv søksmålsrett mot ulovlig innleie av arbeidskraft og utvide retten til å gjelde utleide arbeidere.

6. Forslag nr. 6 på vegne av A.Vedtatt

   52 for · 46 mot · 71 ikke til stede · 15. mars 2018

   • A 27 for
   • Sp 11 for
   • SV 7 for
   • KrF 5 for
   • MDG 1 for
   • R 1 for
   • V 5 mot
   • FrP 16 mot
   • H 25 mot
   Hva det ble stemt over

   Forslag nr. 6 fra A

   Stortinget ber regjeringen i den varslede proposisjonen om forslag til endringer i arbeidsmiljøloven om fast ansettelse, midlertidig ansettelse i og innleie fra bemanningsforetak vurdere å fremme forslag til endringer som sikrer:

   • en tydelig definisjon av faste ansettelser, hvor fast ansettelse innebærer at ansettelsen er løpende og tidsubegrenset, og at lovens regler om opphør av arbeidsforhold gjelder, samt hvor det understrekes at fast ansettelse uten lønn mellom oppdrag ikke oppfyller lovens krav til fast ansettelse.

   • en plikt for arbeidsgiver til å gi forutsigbarhet for arbeid og inntekt gjennom en arbeidsplan og som forhindrer kontrakter der arbeidstakere er fast ansatt med den konsekvens at de må stå til disposisjon hele tiden og likevel ikke være sikret mer enn en deltidsjobb.

   • at adgangen til innleie begrenses slik at kun virksomheter som er bundet av landsomfattende tariffavtale med fagforening med innstillingsrett, kan inngå skriftlig avtale om tidsbegrenset innleie, og at virksomheten og bemanningsforetaket på forespørsel fra Arbeidstilsynet skal fremlegge dokumentasjon på at virksomheten er bundet av tariffavtale med fagforening med innstillingsrett, og at det er inngått avtale med de tillitsvalgte.

   • at Arbeidstilsynet gis hjemmel til å føre tilsyn med innleie og sanksjonsmuligheter ved ulovlig innleie.

   Forslagene må fremmes på et tidspunkt som gjør det mulig for Stortinget å fatte vedtak innen sommeren 2018.

7. Forslag nr. 8 på vegne av Sp og SV.Falt

   46 for · 53 mot · 70 ikke til stede · 15. mars 2018

   • A 27 for / 1 mot
   • Sp 11 for
   • SV 7 for
   • R 1 for
   • KrF 5 mot
   • V 5 mot
   • FrP 16 mot
   • H 26 mot

   Stemte annerledes enn partiet: Jorodd Asphjell (A, mot)

   Hva det ble stemt over

   Forslag nr. 8 på vegne av Sp og SV

   Stortinget ber regjeringen i den varslede proposisjonen om forslag til endringer i arbeidsmiljøloven om fast ansettelse, midlertidig ansettelse i og innleie fra bemanningsforetak om å fremme lovforslag som sikrer at: - Faste ansettelser defineres i loven som løpende og tidsubegrensa, med lovens regler for oppsigelsesvern, samt forutsigbarhet for et reelt stillingsomfang, jf. ny § 14-9 (1) - Generell adgang til midlertidige ansettelser strykes (§ 14-9 (1) bokstav f) - Generell adgang til bruk av innleie fra bemanningsforetak i henhold til § 14-12 (1) avgrenses til vikariater, jf. § 14-9 (1) bokstav b - Utvida adgang til bruk av innleie fra bemanningsforetak i henhold til § 14-12 (2) innsnevres til avtaler med fagforening som har innstillingsrett - Ansettelsesformen «fast ansettelse uten lønn mellom oppdrag» for bemanningsforetak gjøres ulovlig, jf. ny § 14-12 (3) - Kollektiv søksmålsrett gjeninnføres for fagforening som har medlem i en virksomhet som har leid inn arbeidsfolk fra bemanningsforetak, jf. ny § 14-12 (7) - Arbeidstilsynets adgang til pålegg og andre vedtak etter lovens § 18-6 utvides til å gjelde bemanningsforetak, samt likebehandling av lønns- og arbeidsvilkår ved innleie, jf. § 14-12 a

8. Romertall II.Vedtatt

   53 for · 47 mot · 69 ikke til stede · 15. mars 2018

   • H 26 for
   • FrP 16 for
   • KrF 5 for
   • V 5 for
   • MDG 1 for
   • R 1 mot
   • SV 7 mot
   • Sp 11 mot
   • A 28 mot
   Hva det ble stemt over

   Forslag Komiteens tilråding II.

   Dokument 8:59 S (2017–2018) - Representantforslag fra stortingsrepresentantene Arild Grande, Hadia Tajik, Svein Roald Hansen, Lise Christoffersen og Jonas Gahr Støre om midlertidig forbud mot innleie – vedtas ikke.

9. romertallene I og III.Vedtatt

   62 for · 37 mot · 70 ikke til stede · 15. mars 2018

   • H 26 for
   • FrP 16 for
   • Sp 11 for
   • V 5 for
   • KrF 4 for
   • MDG 1 mot
   • R 1 mot
   • SV 7 mot
   • A 28 mot
   Hva det ble stemt over

   Forslag Komiteens tilråding I.

   Dokument 8:58 S (2017–2018) – Representantforslag fra stortingsrepresentant Bjørnar Moxnes om å forby innleie fra bemanningsbyråer i byggebransjen i Oslofjord-området – vedtas ikke.

   Forslag Komiteens tilråding III.

   Dokument 8:65 S (2017–2018) – Representantforslag fra stortingsrepresentantene Solfrid Lerbrekk, Audun Lysbakken og Nisrin El Morabit om å sikre et ryddig arbeidsliv – vedtas ikke.