Sak · Familie- og kulturkomiteen · 2011-2012
Endringer i likestillingsloven (tydeliggjøring av rettigheter ved foreldrepermisjon)
Prop. 126 L (2011-2012), Innst. 55 L (2012-2013), Lovvedtak 28 (2012-2013)
Stortinget behandlet saken 10. desember 2012 etter innstilling fra familie- og kulturkomiteen. Saksordfører: Øyvind Håbrekke (KrF). Det ble holdt 3 voteringer, 2 av dem ikke enstemmige. Den siste voteringen («Stor bokstav B.») var enstemmig.
Om saken
Stortinget har vedtatt endringer i likestillingsloven som innebærer at en slår fast at arbeidstakere som er eller har vært i foreldrepermisjon blant annet har rett til samme eller tilsvarende stilling. Vedtaket er en presisering og tydeliggjøring av gjeldende lovfestede regler og etablerer således ikke nye rettigheter eller plikter i ansettelsesforholdet. Endringene ble støttet av et flertall bestående av Arbeiderpartiet, Sosialistisk Venstreparti. Senterpartiet, Kristelig Folkeparti og Venstre.
- Saksordfører
- Øyvind HåbrekkeKrF
- Emner
- Likestilling, Familie, Svangerskap, Arbeidsvilkår
- Status
- Behandlet 10. desember 2012
Slik ble det stemt (3)
- Stor bokstav A. lov om endringer i likestillingsloven.Vedtatt
58 for · 39 mot · 72 ikke til stede · 10. des. 2012
- A 37 for
- Sp 7 for
- SV 7 for
- KrF 6 for
- V 1 for
- H 18 mot
- FrP 21 mot
Hva det ble stemt over
Forslag Komiteens tilråding A.
A
II lov 9. juni 1978 nr. 45 om likestilling mellom kjønnene skal ny § 4a lyde:§ 4 a Arbeidstakeres rettigheter ved foreldrepermisjon
En arbeidstaker som er eller har vært i foreldrepermisjon etter arbeidsmiljøloven § 12-5 har rett til å
a) vende tilbake til samme, eventuelt tilsvarende, stilling,
b) nyte godt av forbedringer av arbeidsvilkårene som arbeidstakeren ellers ville vært berettiget til under fraværet, og
c) fremme lønnskrav og å bli vurdert i lønnsforhandlinger på samme måte som de øvrige arbeidstakerne i virksomheten.
Bestemmelsen i første ledd regulerer ikke fastsettelse eller endringer av lønns- og arbeidsvilkår som er en følge av andre forhold enn foreldrepermisjon.
Denne bestemmelsen gjelder tilsvarende ved andre permisjoner knyttet til graviditet og fødsel, jf. arbeidsmiljøloven § 12-2 til § 12-8.
- Lovens overskrift og loven i sin helhet.Vedtatt
Lovteknisk votering – telles ikke i stemmegivningen
59 for · 38 mot · 72 ikke til stede · 10. des. 2012
- A 37 for
- Sp 7 for
- SV 7 for
- KrF 6 for
- V 1 for
- H 1 for / 17 mot
- FrP 21 mot
Stemte annerledes enn partiet: Sonja Irene Sjøli (H, for)
Hva det ble stemt over
Forslag Komiteens tilråding A.
A
II lov 9. juni 1978 nr. 45 om likestilling mellom kjønnene skal ny § 4a lyde:§ 4 a Arbeidstakeres rettigheter ved foreldrepermisjon
En arbeidstaker som er eller har vært i foreldrepermisjon etter arbeidsmiljøloven § 12-5 har rett til å
a) vende tilbake til samme, eventuelt tilsvarende, stilling,
b) nyte godt av forbedringer av arbeidsvilkårene som arbeidstakeren ellers ville vært berettiget til under fraværet, og
c) fremme lønnskrav og å bli vurdert i lønnsforhandlinger på samme måte som de øvrige arbeidstakerne i virksomheten.
Bestemmelsen i første ledd regulerer ikke fastsettelse eller endringer av lønns- og arbeidsvilkår som er en følge av andre forhold enn foreldrepermisjon.
Denne bestemmelsen gjelder tilsvarende ved andre permisjoner knyttet til graviditet og fødsel, jf. arbeidsmiljøloven § 12-2 til § 12-8.
- Stor bokstav B.Vedtatt
Enstemmig · 10. des. 2012
Kilde: Stortingets åpne data (NLOD). 2 av 3 voteringer var ikke enstemmige. Fordelingen per parti og hvem som stemte annerledes enn partiet, bygger på de personlige stemmene, som finnes fra oktober 2011. «Partiet» er flertallet av partiets representanter som stemte.