Hopp til innhold
Søndag 1. november 2026Verv, interesser og penger rundt politikerne


Kommunene · Båtsfjord · Saker

Tilsetting av kommunedirektør

Sak 1/2025 · Kommunestyret 9. januar 2025 · Behandlet

Vedtak

Formannskapet gis fullmakt til å lyse ut stillingen på nytt, herunder revurdere utlysningsteksten og ta stilling til ekstern bistand.

Behandling i møtet

Forslagene og voteringen slik saksprotokollen beskriver dem.

Ordfører/utvalgsleders innstilling:

1. Rune Seim tilsettes som kommunedirektør på følgende vilkår:

• Årslønn kr. 1.375.000,

• 6 måneders prøvetid med vanlig oppsigelsesvern, jfr. aml. § 15-6.

• Etter prøvetiden er det avtalt begrenset oppsigelsesvern, jfr. aml. § 15-16 (2), med en årslønn som etterlønn.

• Det utbetales ikke tillegg for overtid og ubekvem arbeidstid, jfr. HTA kap. 1 pkt. 6.3. Imidlertid gis det 10 ekstra fridager pr år som kompensasjon for merarbeid og møtevirksomhet utenfor vanlig arbeidstid, jfr. HTA kap. 1 punkt 6.3 siste avsnitt.

• Tilstedeværelse Ved tiltredelse har Rune Seim ikke bostedsadresse i Båtsfjord. Han dekker selv pendlerleilighet i Båtsfjord. Når det gjelder tilstedetilværelse i Båtsfjord avtales følgende:

Kommunedirektøren har en ledende og særskilt uavhengig stilling som blant annet er unntatt fra arbeidsmiljølovens bestemmelser om arbeidstid og overtidsgodtgjørelse. Båtsfjord kommune er kjent med at kommunedirektøren ikke bosetter seg i Båtsfjord og er behjelpelig med å finne pendlerleilighet i kommunen. Båtsfjord kommune forutsetter at kommunedirektøren har nødvendig tilstedeværelse på kontoret og i kommunen for å utøve rollen som kommunens øverste administrative leder på en god måte. En normaluke vil som et utgangspunkt bestå av 3 1/2 dag i Båtsfjord. Tilstedeværelse avtales fortløpende i dialog mellom kommunedirektør og ordfører. Kommunedirektøren skal følges opp med minimum to formelle møter med ordfører/arbeidsgiver i prøvetiden, hvor kommunedirektøren gis tilbakemelding på sin arbeidsutførelse slik at kommunedirektøren gis mulighet til å innrette seg og utføre arbeidet i samsvar med arbeidsgivers ønsker. Det skal nedtegnes skriftlig protokoll fra møtene.

• Øvrige vilkår:

o Innkjøp og drift av mobiltelefoni og datautstyr til bruk i arbeidet o Nødvendig datautstyr til å kunne arbeide hjemmefra o Et privat bredbåndsabonnement o Dekning av abonnementskostnader til to aviser o Pensjon i henhold til kommunens pensjonsordning. Fra lønn trekkes 2 % tilskudd som arbeidsgivers andel. o Bruk av egen bil i arbeids medfør dekkes i henhold til statens reiseregulativ o Dekning av medlemskontingent og deltakelse på konferanser i regi av Norske kommunedirektørforum.

2. Dersom Rune Seim takker nei, gis Formannskapet fullmakt til å lyse ut stillingen på nytt, herunder revurdere utlysningsteksten og ta stilling til ekstern bistand. Mot: 5 stemmer - AP: Olsen BL: Hauken, Økland, Jørgensen, Eriksen

Forslag lagt frem under møtet av Geir Knutsen, Båtsfjord Arbeiderparti * Formannskapet gis fullmakt til å lyse ut stillingen på nytt, herunder revurdere utlysningsteksten og ta stilling til ekstern bistand. For: 10 stemmer - AP Knutsen, Hansen, Hollingsæter Småsund, Eriksen, Solberg SP: Andersen, Johnsen, Wærnes, Bye Paulsen BL: Kristiansen

Dokumenter

Kilde: kommunens møteportal (Sikri Elements), saken hos kommunen ↗, hentet 30. oktober 2026. Navn med lenke har profil her.