Tilsetting av kommunedirektør

1. N.N. tilsettes som kommunedirektør med følgende vilkår:

• Årslønn kr. 1.250.000,-

• Begrenset oppsigelsesvern med en årslønn som kompensasjon

• Vanlig 6 måneder prøvetid Øvrige vilkår:

• Innkjøp og drift av mobiltelefoni og datautstyr til bruk i arbeidet

• Nødvendig datautstyr til å kunne arbeide hjemmefra

• Et privat bredbåndsabonnent

• Dekning av abonnementskostnader til to aviser

• Pensjon i henhold til kommunens pensjonsordning. Fra lønn trekkes 2 % tilskudd som arbeidsgivers andel.

• Bruk av egen bil i arbeidsmedfør dekkes i henhold til statens reiseregulativ

• Dekning av medlemskontingent og deltakelse på konferanser i regi av Norske kommunedirektørforum. Tilstedeværelse: Ved tiltredelse har N.N. ikke bostedsadresse i Båtsfjord. N.N. dekker selv pendlerleilighet i Båtsfjord. Når det gjelder tilstedetilværelse i Båtsfjord avtales følgende:

Kommunedirektøren har en ledende og særskilt uavhengig stilling som blant annet er unntatt fra arbeidsmiljølovens bestemmelser om arbeidstid og overtidsgodtgjørelse. Båtsfjord kommune er kjent med at kommunedirektøren ikke bosetter seg i Båtsfjord og er behjelpelig med å finne pendlerleilighet i kommunen. Båtsfjord kommune forutsetter at kommunedirektøren har nødvendig tilstedeværelse på kontoret og i kommunen for å utøve rollen som kommunens øverste administrative leder på en god måte. En normaluke vil som et utgangspunkt bestå av 3 1/2 dag i Båtsfjord. Tilstedeværelse avtales fortløpende i dialog mellom kommunedirektør og ordfører. Omfanget av tilstedeværelse vurderes mot slutten av prøvetiden og legges også inn som et eget vurderingspunkt i de halvårlige oppfølgingssamtalene med kommunedirektøren.

2. Dersom N.N. takker nei, gis Formannskapet fullmakt til å lyse ut stillingen på nytt, herunder revurdere utlysningsteksten og ta stilling til ekstern bistand.

Forslag til vedtak fra Båtsfjordlista v/ordfører:

1. N.N. tilsettes som kommunedirektør med følgende vilkår:

• Årslønn kr. 1.250.000,-

• Begrenset oppsigelsesvern med en årslønn som kompensasjon

• Vanlig 6 måneder prøvetid

Øvrige vilkår:

• Innkjøp og drift av mobiltelefoni og datautstyr til bruk i arbeidet

• Nødvendig datautstyr til å kunne arbeide hjemmefra

• Et privat bredbåndsabonnent

• Dekning av abonnementskostnader til to aviser

• Pensjon i henhold til kommunens pensjonsordning. Fra lønn trekkes 2 % tilskudd som arbeidsgivers andel.

• Bruk av egen bil i arbeidsmedfør dekkes i henhold til statens reiseregulativ

• Dekning av medlemskontingent og deltakelse på konferanser i regi av Norske kommunedirektørforum.

Tilstedeværelse: Ved tiltredelse har N.N. ikke bostedsadresse i Båtsfjord. N.N. dekker selv pendlerleilighet i Båtsfjord. Når det gjelder tilstedetilværelse i Båtsfjord avtales følgende:

Kommunedirektøren har en ledende og særskilt uavhengig stilling som blant annet er unntatt fra arbeidsmiljølovens bestemmelser om arbeidstid og overtidsgodtgjørelse. Båtsfjord kommune er kjent med at kommunedirektøren ikke bosetter seg i Båtsfjord og er behjelpelig med å finne pendlerleilighet i kommunen. Båtsfjord kommune forutsetter at kommunedirektøren har nødvendig tilstedeværelse på kontoret og i kommunen for å utøve rollen som kommunens øverste administrative leder på en god måte. En normaluke vil som et utgangspunkt bestå av 3 1/2 dag i Båtsfjord. Tilstedeværelse avtales fortløpende i dialog mellom kommunedirektør og ordfører. Omfanget av tilstedeværelse vurderes mot slutten av prøvetiden og legges også inn som et eget vurderingspunkt i de halvårlige oppfølgingssamtalene med kommunedirektøren.

2. Dersom N.N. takker nei, gis Formannskapet fullmakt til å lyse ut stillingen på nytt, herunder revurdere utlysningsteksten og ta stilling til ekstern bistand.

Avstemming:

Forslag fra ordfører vedtatt mot 6 stemmer