KS debatthefte 2026- Tid for taktskifte

Kommunestyret vedtar å gi sine innspill til KS debatthefte 2026 slik det kommer frem i saksframlegget. Kommunestyret i Tana viser til KS sitt debatthefte «Tid for taktskifte» og støtter behovet for en tydeligere og mer bærekraftig utvikling av kommunesektoren. Kommunestyret vil særlig understreke behovet for at samiske kommuners særskilte utfordringer synliggjøres og ivaretas. Tana kommune peker på behovet for samiskspråklige tjenester, særlig innen helse, omsorg og oppvekst. Dette forutsetter målrettet rekruttering, stabilisering og kompetansebygging av samiskspråklig personell, i et allerede presset arbeidsmarked. Kommunestyret mener at samiskspråklig kompetanse i større grad må anerkjennes som en nødvendig tilleggskompetanse, og at det må utvikles økonomiske og tariffmessige virkemidler som gjør det mulig for kommunene å rekruttere og beholde ansatte med samisk språkkompetanse. Kommunestyret forventer at KS i sitt videre arbeid løfter fram samiske kommuners behov knyttet til språk, rekruttering og tjenesteyting som en integrert del av arbeidet med kommuneøkonomi og framtidige løsninger.

Fungerende Ordfører Anna Oliva Taksgård (H) fremmer følgende forslag Kommunestyret vedtar å gi sine innspill til KS debatthefte 2026 slik det kommer frem i saksframlegget.

Enstemmig vedtatt

Kare E. Partapouli (DSL) fremmer følgende tilleggsforslag Kommunestyret i Tana viser til KS sitt debatthefte «Tid for taktskifte» og støtter behovet for en tydeligere og mer bærekraftig utvikling av kommunesektoren. Kommunestyret vil særlig understreke behovet for at samiske kommuners særskilte utfordringer synliggjøres og ivaretas. Tana kommune peker på behovet for samiskspråklige tjenester, særlig innen helse, omsorg og oppvekst. Dette forutsetter målrettet rekruttering, stabilisering og kompetansebygging av samiskspråklig personell, i et allerede presset arbeidsmarked. Kommunestyret mener at samiskspråklig kompetanse i større grad må anerkjennes som en nødvendig tilleggskompetanse, og at det må utvikles økonomiske og tariffmessige virkemidler som gjør det mulig for kommunene å rekruttere og beholde ansatte med samisk språkkompetanse. Kommunestyret forventer at KS i sitt videre arbeid løfter fram samiske kommuners behov knyttet til språk, rekruttering og tjenesteyting som en integrert del av arbeidet med kommuneøkonomi og framtidige løsninger.

Enstemmig vedtatt