Rekruttere og beholde kvalifisert arbeidskraft i Guovdageainnu suohkan - Kautokeino kommune med fokus på helsepersonell

SAKSPROTOKOLL I KOMMUNESTYRET - 29.08.2024

Forslag fra Ellen Inga Kristine Hætta (FrP):

Forslag fra Ellen Inga Kristine Hætta (FrP) falt med 16 mot 3 stemmer. (mot FrP, GDL, V).

Ordfører fremmet formannskapets innstilling til vedtak. Formannskapets innstilling ble enstemmig vedtatt. Kommunestyrets vedtak, enst.:

Kommunestyret tar kommunedirektørens redegjørelse om rekruttere- og beholdepakke for sykepleiere/vernepleiere i turnus til orientering. Redegjørelsen inneholder mange prinsipielle betraktninger rundt hvilke tiltak som må være på plass for å beholde fagansatte og rekruttere ansatte til ledige stillinger innenfor helse- og omsorgssektoren, som også kan være relevante for andre sektorer i kommunen.

Kommunestyret ønsker at Kautokeino kommune skal prioritere arbeidet med å rekruttere og beholde ansatte i kommunen, i alle sektorer. Kommunestyret ber kommunedirektøren fremme en helhetlig redegjørelse i forhold til å rekruttere- og beholde kvalifisert arbeidskraft i alle sektorer innen utgangen av 2024. Kommunestyret ber om å få til behandling en rekruttere- og beholdestrategi for Guovdageainnu suohkan/ Kautokeino kommune i begynnelsen av 2025.

Kostnader ved rekruttere- og beholdepakken for 2024 innarbeides i budsjettet via sak om budsjettregulering i løpet av 2024. Kostnader for påfølgende år innarbeides i budsjett 2025 og økonomiplan for 2025 – 2028.