Kvalitetsmelding for barnevernstjenesten 2023

1. Senja kommunestyre tar kvalitetsmeldingen for Senja barneverntjeneste 2023 til orientering.

2. Senja kommunestyre ber kommunedirektør å følge opp følgende tiltak, skissert i rapporten:

1) Tiltak for å møte ny barnevernslov og endret rettspraksis:

o Fagdager for å holde tjenesten oppdatert i tråd med endringer og føringer

o Kommunen skal fortsette å bygge opp gode tjenester for å jobbe med tidlig innsats og forebygging

o Rettsikkerheten til barn og familier skal ivaretas gjennom hele forløpet

o Kompetanseplan for å møte krav til kompetanse

2) Tiltak for å rekruttere og beholde ansatte:

o Dialog og påtrykk til utdanningsinstitusjonene for flere og desentraliserte studieplasser

o Veiledning og mentorordning

o To saksbehandlere i alle undersøkelsessaker og ellers etter vurdering av sak sett opp mot

belastning.

o Konkurransedyktig på lønn og arbeidsvilkår

3) Tiltak for å eie og drifte egne fosterhjem/beredskapshjem

o Økonomiske ordninger i tråd med fosterhjemsutvalgets anbefalinger- standardisert frikjøp,

pensjonsordning, permisjonsordning osv

o Rekrutteringskampanje i kommunen- på tvers av sektorer og med lederinvolvering og politisk

drahjelp

o Tett oppfølging og ivaretakelse av hjemmene slik at flyttinger forhindres

4) Tiltak for brukerinvolvering:

o Brukerundersøkelse

o Flere aktuelle arenaer for gjennomføring av møter/aktiviteter

5) Tiltak for funksjonelle og tilpassede lokaler:

o Utrede fremtidige lokaler

Utvalg: Senja kommunestyre

Møtedato: 07.11.2024

Sak: 164/2024 - Kvalitetsmelding for barnevernstjenesten 2023

Avstemning:

Innstilling:

1. Senja kommunestyre tar kvalitetsmeldingen for Senja barneverntjeneste 2023 til orientering.

2. Senja kommunestyre ber kommunedirektør å følge opp følgende tiltak, skissert i rapporten:

1) Tiltak for å møte ny barnevernslov og endret rettspraksis:

o Fagdager for å holde tjenesten oppdatert i tråd med endringer og føringer

o Kommunen skal fortsette å bygge opp gode tjenester for å jobbe med tidlig innsats og forebygging

o Rettsikkerheten til barn og familier skal ivaretas gjennom hele forløpet

o Kompetanseplan for å møte krav til kompetanse

2) Tiltak for å rekruttere og beholde ansatte:

o Dialog og påtrykk til utdanningsinstitusjonene for flere og desentraliserte studieplasser

o Veiledning og mentorordning

o To saksbehandlere i alle undersøkelsessaker og ellers etter vurdering av sak sett opp mot

belastning.

o Konkurransedyktig på lønn og arbeidsvilkår

3) Tiltak for å eie og drifte egne fosterhjem/beredskapshjem

o Økonomiske ordninger i tråd med fosterhjemsutvalgets anbefalinger- standardisert frikjøp,

pensjonsordning, permisjonsordning osv

o Rekrutteringskampanje i kommunen- på tvers av sektorer og med lederinvolvering og politisk

drahjelp

o Tett oppfølging og ivaretakelse av hjemmene slik at flyttinger forhindres

4) Tiltak for brukerinvolvering:

o Brukerundersøkelse

o Flere aktuelle arenaer for gjennomføring av møter/aktiviteter

5) Tiltak for funksjonelle og tilpassede lokaler:

o Utrede fremtidige lokaler