Debatthefte 2024: Rom for gode tjenester

Svar på spørsmål 2 endres til: Namsskogan kommune mener at å gi større handlingsrom for lokale lønnspolitiske beslutninger etter alt å dømme vil øke forskjellene mellom kommunene. Dette fører som hovedregel til økt konkurranse mellom dem. Kommunene har mange av de samme utfordringene og da bør disse primært løses på sentralt nivå. Vi ønsker økt samarbeid på tvers av kommunegrensene. Ikke konkurranse. Erfaringene med lokale forhandlinger viser at fagforeninger ofte krever "flate tillegg" for bestemte grupper eller stillinger. Fordelingen av slike tillegg bør hovedsakelig gjøres sentralt, da det krever betydelige ressurser å organisere et omfattende system for lokale lønnsforhandlinger for å fordele disse midlene. Det kan likevel være behov for individuelle justeringer i enkelte tilfeller, for eksempel for å korrigere utilsiktede skjevheter eller i situasjoner der en lønnsjustering er basert på individuelle vurderinger. Dersom det ikke gjøres endringer i tråd med de foreslåtte tiltakene, bør det settes av minst 1,5 % av midlene til lokale forhandlinger da en mindre lokal pott enn dette innebærer uforholdsmessig mye ressursbruk for små beløp til den enkelte arbeidstaker.

Trond Smalås (Opt) legger frem et forslag til vedtak:

Svar på spørsmål 2 endres til: Namsskogan kommune mener at å gi større handlingsrom for lokale lønnspolitiske beslutninger etter alt å dømme vil øke forskjellene mellom kommunene. Dette fører som hovedregel til økt konkurranse mellom dem. Kommunene har mange av de samme utfordringene og da bør disse primært løses på sentralt nivå. Vi ønsker økt samarbeid på tvers av kommunegrensene. Ikke konkurranse. Erfaringene med lokale forhandlinger viser at fagforeninger ofte krever "flate tillegg" for bestemte grupper eller stillinger. Fordelingen av slike tillegg bør hovedsakelig gjøres sentralt, da det krever betydelige ressurser å organisere et omfattende system for lokale lønnsforhandlinger for å fordele disse midlene. Det kan likevel være behov for individuelle justeringer i enkelte tilfeller, for eksempel for å korrigere utilsiktede skjevheter eller i situasjoner der en lønnsjustering er basert på individuelle vurderinger. Dersom det ikke gjøres endringer i tråd med de foreslåtte tiltakene, bør det settes av minst 1,5 % av midlene til lokale forhandlinger da en mindre lokal pott enn dette innebærer uforholdsmessig mye ressursbruk for små beløp til den enkelte arbeidstaker. Begrunnelse: Administrasjonens forslag er ambisiøst når man ser for seg at lønnsoppgjøret og potten skal fastsettes sentralt mens den enkelte kommune skal fordele den. Namsskogan kommune ønsker mindre konkurranse mellom kommunene om arbeidskraften. Det handlingsrommet som administrasjonen ønsker og henviser til i sitt forslag er allerede til stede i gjeldende avtaleverk. Arbeiderpartiet støtter forslaget fra Optimum. Votering over forslag til vedtak fra Trond Smalås (Opt):

Forslaget til vedtak fra Trond Smalås (Opt) ble enstemmig vedtatt.