Grunnbemanning ved barnehagene i Lierne

Ny grunnbemanning i barnehagene i Lierne fra 01.08.2026 vedtas som foreslått:

1. Grunnbemanning i barnehagene 730% (inkludert 60% administrasjon) Kompetansebehov: barnehagelærer, barne- og ungdomsarbeider og vernepleier/miljøterapeut.

2. Toppet bemanning på inntil 270 % (inkludert 80% språkressurs ved behov) Kompetansebehov: barne- og ungdomsarbeider, barnehagelærer med spesialpedagogikk, språkressurs (morsmål/norsk)

3. Grunnbemanning og toppet bemanning evalueres innen 2 år.

4. Endrede rammer for budsjett 2026 håndteres i regnskapsgjennomgangen i juni.

5. Ved behov utover grunnbemanning skal styrking av bemanning behandles i formannskapet.

Begrunnelse:

Sikre tilstrekkelig bemanning i barnehagen for å drive en tilfredsstillende pedagogisk virksomhet jf. Barnehageloven § 26. Barnehagene har behov for stabil og forutsigbar bemanning i barnehagene som bl.a. ivaretar løpende opptak, tidlig innsats, spesialpedagogisk hjelp, fravær, rekrutteringsutfordringer og begrenset tilgang på fagkompetanse og tilkallingsvikarer.

Partssammensatt utvalg sin innstilling:

Ny grunnbemanning i barnehagene i Lierne fra 01.08.2026 vedtas som foreslått:

1. Grunnbemanning i barnehagene 730% (inkludert 60% administrasjon) Kompetansebehov: barnehagelærer, barne- og ungdomsarbeider og vernepleier/miljøterapeut.

2. Toppet bemanning på inntil 270 % (inkludert 80% språkressurs ved behov) Kompetansebehov: barne- og ungdomsarbeider, barnehagelærer med spesialpedagogikk, språkressurs (morsmål/norsk)

3. Grunnbemanning og toppet bemanning evalueres innen 2 år.

4. Endrede rammer for budsjett 2026 håndteres i regnskapsgjennomgangen i juni.

5. Ved behov utover grunnbemanning skal styrking av bemanning behandles i formannskapet.

Begrunnelse:

Sikre tilstrekkelig bemanning i barnehagen for å drive en tilfredsstillende pedagogisk virksomhet jf. Barnehageloven § 26. Barnehagene har behov for stabil og forutsigbar bemanning i barnehagene som bl.a. ivaretar løpende opptak, tidlig innsats, spesialpedagogisk hjelp, fravær, rekrutteringsutfordringer og begrenset tilgang på fagkompetanse og tilkallingsvikarer.

Partssammensatt sin innstilling ble enstemmig vedtatt.