KS debatthefte 2024

Kommunestyret i Lierne har følgende innspill til KS sitt debatthefte 2024:

1. Hvilke lønns- og arbeidsvilkår er viktig å ivareta og/eller prioritere ved hovedtariffoppgjøret 2024?

2. Bør KS ha mål om at Hovedtariffavtalen gir kommunen/fylkeskommunen større handlingsrom for egen lønnspolitikk? Lierne kommunes svar samlet på punkt 1 og 2:

• Den økonomiske rammen bør som hovedregel forhandles sentralt i sin helhet, men når en skal gjennomføre lokale forhandlinger slik det er avtalt i år bør potten settes til minimum 1%

• Det er ønskelig at det er en prosentvis fordeling av rammen til lønnsøkning. Ingen fordelsmessige prioriteringer. For noen år siden ble lærergruppene slått sammen med øvrige høgskolegrupper. Her ber Lierne kommune KS å vurdere om en skal skille disse gruppene igjen. Når vesentlige deler av et oppgjør gis som helge- og kveldstillegg kommer de gruppene som ikke har de tilleggene dårlig ut. I 2022 gjaldt dette f. eks lærerorganisasjonene. Ved å splitte dem opp igjen kan en styre fordeling mer presist til ulike grupper enn i dag i de sentrale oppgjørene. For Lierne kommune er ikke det viktigste å prioritere enkeltgrupper innenfor kommuneorganisasjonen, men det er viktig at de kommunale lønnsoppgjørene gir konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår opp mot andre arbeidsgrupper. Kommunen har i dag rekrutteringsutfordringer innenfor flere områder som kan være krevende å løse de kommende årene.

3. Hva bør KS gjøre for å skaffe kommunen/fylkeskommunen større handlingsrom for å etablere og fastsette arbeidstidsordninger som øker heltidsandelen?

a. Stimulere kommunene til å prøve ut arbeidstidsordninger som legger til rette for heltid, eventuelt via pilotordninger med veiledning.

b. Fortsette å invitere kommuner til kompetanseheving innenfor arbeidstidsordninger med særlig fokus på kommunenes mulighetsrom.

c. Dele erfaringer fra kommuner som lykkes med heltidskultur, særlig innenfor arbeidsplasser med 24/7-tjenester.

Begrunnelse:

Det er viktig at Lierne kommune bidrar med innspill til de sentrale lønnsoppgjørene.

Formannskapets innstilling:

Kommunestyret i Lierne har følgende innspill til KS sitt debatthefte 2024:

1. Hvilke lønns- og arbeidsvilkår er viktig å ivareta og/eller prioritere ved hovedtariffoppgjøret 2024?

2. Bør KS ha mål om at Hovedtariffavtalen gir kommunen/fylkeskommunen større handlingsrom for egen lønnspolitikk? Lierne kommunes svar samlet på punkt 1 og 2:

• Den økonomiske rammen bør som hovedregel forhandles sentralt i sin helhet, men når en skal gjennomføre lokale forhandlinger slik det er avtalt i år bør potten settes til minimum 1%

• Det er ønskelig at det er en prosentvis fordeling av rammen til lønnsøkning. Ingen fordelsmessige prioriteringer. For noen år siden ble lærergruppene slått sammen med øvrige høgskolegrupper. Her ber Lierne kommune KS å vurdere om en skal skille disse gruppene igjen. Når vesentlige deler av et oppgjør gis som helge- og kveldstillegg kommer de gruppene som ikke har de tilleggene dårlig ut. I 2022 gjaldt dette f. eks lærerorganisasjonene. Ved å splitte dem opp igjen kan en styre fordeling mer presist til ulike grupper enn i dag i de sentrale oppgjørene. For Lierne kommune er ikke det viktigste å prioritere enkeltgrupper innenfor kommuneorganisasjonen, men det er viktig at de kommunale lønnsoppgjørene gir konkurransedyktige lønnsog arbeidsvilkår opp mot andre arbeidsgrupper. Kommunen har i dag rekrutteringsutfordringer innenfor flere områder som kan være krevende å løse de kommende årene.

3. Hva bør KS gjøre for å skaffe kommunen/fylkeskommunen større handlingsrom for å etablere og fastsette arbeidstidsordninger som øker heltidsandelen?

• Stimulere kommunene til å prøve ut arbeidstidsordninger som legger til rette for heltid, eventuelt via pilotordninger med veiledning.

• Fortsette å invitere kommuner til kompetanseheving innenfor arbeidstidsordninger med særlig fokus på kommunenes mulighetsrom.

• Dele erfaringer fra kommuner som lykkes med heltidskultur, særlig innenfor arbeidsplasser med 24/7-tjenester. Begrunnelse:

Det er viktig at Lierne kommune bidrar med innspill til de sentrale lønnsoppgjørene.

Formannskapets innstilling ble enstemmig vedtatt.