Opprettelse av planutvalg for helhetlig oppvekstplan

Følende omforente forslag til vedtak ble lagt fram i møtet:

1. Snåsa kommune oppretter et planutvalg for oppvekst

2. Planutvalget skal ha følgende mandat:

• Utarbeide og legge frem en helhetlig plan for oppvekst med handlingsplan for de neste 3 år.

• Sikre bred involvering og forankring blant innbyggerne i Snåsa

• Gjennomføre brukerundersøkelse/befolkningsmedvirkning.

3. Planarbeidet skal ferdigstilles innen juni 2026

4. HOVO og formannskap orienteres ved hvert møte om status på arbeidet. Planutvalget skal ha følgende sammensetning:

1. Politisk representant fra HOVO - planutvalgets leder fungerer som leder. Morten Wahlstrøm.

2. Representerer fra privat og offentlig sektor innenfor oppvekst

3. Brukerrepresentant(er) for foreldre

4. Brukerrepresentant fra ungdommens råd

5. Helsesykepleier

6. Tillitsvalgte

7. Kommunalsjef oppvekst som fungerer som sekretær Sammensetningen skal ivareta mangfoldet i Snåsa kommune

Planutvalget skal tilknytte seg flere som f.eks fritidstilbud og frivillighet m.fler underveis i arbeidet.

Enstemmig vedtatt.

Kommunestyret sitt vedtak:

1. Snåsa kommune oppretter et planutvalg for oppvekst

2. Planutvalget skal ha følgende mandat:

• Utarbeide og legge frem en helhetlig plan for oppvekst med handlingsplan for de neste 3 år.

• Sikre bred involvering og forankring blant innbyggerne i Snåsa

• Gjennomføre brukerundersøkelse/befolkningsmedvirkning.

3. Planarbeidet skal ferdigstilles innen juni 2026

4. HOVO og formannskap orienteres ved hvert møte om status på arbeidet. Planutvalget skal ha følgende sammensetning:

1. Politisk representant fra HOVO - planutvalgets leder fungerer som leder. Morten Wahlstrøm

2. Representerer fra privat og offentlig sektor innenfor oppvekst

3. Brukerrepresentant(er) for foreldre

4. Brukerrepresentant fra ungdommens råd

5. Helsesykepleier

6. Tillitsvalgte

7. Kommunalsjef oppvekst som fungerer som sekretær Sammensetningen skal ivareta mangfoldet i Snåsa kommune

Planutvalget skal tilknytte seg flere som f.eks fritidstilbud og frivillighet m.fler underveis i arbeidet.