Interpellasjon til ordføreren i kommunestyret 15.02.2024 - Inkluderende jobbdesign for et mer inkluderende arbeidsliv

FO 5/2024 Interpellasjon til ordføreren i kommunestyret 15.02.2024 - Inkluderende

jobbdesign for et mer inkluderende arbeidsliv

Ordfører, Stjørdal kommune har over 2 år samarbeidet med den sosiale entreprenøren Eikra gård om prosjekt «Sammen om jobbskaping». Målgruppen har vært innvandrerkvinner som står lengst unna arbeidslivet, og metoden som er brukt er «Inkluderende jobbdesign». Dette er en metode som opprinnelig er utarbeidet for personer med nedsatt arbeidsevne/ uførhet - man tar utgangspunkt i arbeidsgivers behov for arbeidskraft og ved hjelp av ulike metoder finner man arbeidsoppgaver som er tilpasset den enkelte. Såfremt prosjektsøknaden innvilges, utvides prosjektet nå til også å gjelde kvinnelige innvandrere med høyere utdanning og/eller språkkunnskap. Gjennom den erfaringa vi får gjennom dette prosjektet, vil det bli vurdert om prosjektet utvides til også å gjelde andre målgrupper som for eksempel unge uføre. Gjennom prosjektet «Sammen om jobbskaping» er det erfart at behovet for mentoroppfølging er stort. En utvidelse av målgruppen vil kreve flere mentorer enn det som benyttes i prosjektet i dag. Stjørdal kommune og Eikra aktivitet søker derfor også om prosjektmidler for å prøve ut en modell med økt involvering av pensjonister og utvikling av inkluderende arbeidsmiljø på hver enkelt arbeidsplass. Metoden «Inkluderende jobbdesign» har som målsetting at man gjennom å rekruttere inn personer uten fagutdannelse og omfordele arbeidsoppgaver, skal gi fagpersonell mer tid til å utføre arbeidsoppgaver de er særskilt kvalifisert til. Det er altså et mål om at denne formen for rekruttering skal være økonomisk bærekraftig, og ikke føre til at enhetene må

gå utenom budsjettrammene sine. Men, dette er en ny måte å tenke bemanning på og så

lenge det er usikkerhet knyttet til gevinst, vil enhetsledere oppleve dette som en risiko. For at de som fungerer godt i praksisperioden, skal få tilbud om stilling inntil 2 år etter endt praksisplass, vil det derfor være viktig med et økonomisk insentiv. Stjørdal kommune vil derfor søke om tilskudd til tjenesteutvikling til Statsforvalteren.

Forslaget trukket.