Referatsaker

PS 37/2024 Referatsaker

Møte startet med informasjon fra Værnesregionen Barneverntjeneste v/ Anniken Lund og Sissel Overvik Holmberg. Interpellasjon til kommunestyremøte 24.06.24 Vedr. Selbu kommune sin markering av Pride-måneden Interpellant: Åsmund Sjøberg, SV

13 juni. publiserte Nea Radio en sak hvor det kom frem at en ansatt i Selbu kommune bare timer før åpningen av fjorårets Pride-arrangement sendte et hakekors til en av personene i det lokale Pridestyret. Delvis på bakgrunn av hatefulle ytringer som dette orket ikke styret i NeadalsPride å gjennomføre arrangementet i år.

Tidligere år har Selbu kommune pyntet fellesarealene på rådhuset i hver juni med kommunens innkjøpte Pride-utstyr. Dette ble satt opp i starten av juni også i år før det plutselig ble fjernet. I et intervju med Nea Radio 13. juni forklarer KD: «Vi har et mangfold av ansatte, som har ulike saker de brenner for og som betyr mye for dem. Vi kan ikke bruke fellesarealene eller spiseplassen til å markere alt. Det her handler også om likebehandling for vår del». Vi har altså en kommunedirektør som mener kommunen bidrar til likebehandling ved å gå over til en praksis hvor man tar bort Pridegjenstander fra rådhusets kantine. I en kommentar til Adressa 14. juni uttaler hun at «saken er tatt ut av proposjoner».

I en e-post til meg sist uke skriver KD: «Kommunen er ikke arrangør av eller for dette, det er private initiativ. Når noen ønsker å dekorere fellesarealene med «sin sak» så er det viktig å likebehandle alle, våre ansatte er i ulike livsfaser og har ulik bagasje med seg. Lokalene skal være nøytrale i ft. politikk og religion». Dette budskapet gjentar hun i Adresseavisen sist helg.

I Nea Radio 12. juni så satte samme mediehus søkelys på at Selbu kommune er blant de 5 prosentene av kommunene som ikke flagger for Pride overhodet. Det som følge av hva ordføreren kaller en «helhets-tankegang» etter en opprydning i reglementet for offisielle flaggdager. Oppsummert så kan man få et inntrykk av at Selbu kommune – året etter at en kommunalt ansatt hetset de lokale Pridearrangørene – har strammet inn sine regler når det kommer til egen markering av Pride.

1. Hvorfor har Selbu kommune endret sine regler og retningslinjer som begrenser mulighetene til å markere Pride?

Svar: Selbu kommune har ikke endret sine regler og retningslinjer. Kommunen har aldri markert Pride eller vært arrangør av Pride arrangement. I fjor var det en ansatt som privatperson som satte ut litt pynt i kantina, men dette var på privat initiativ. Det har aldri vært noe pynt satt opp i de delene av lokalene som er tilgjengelig for offentligheten. Kommunen har heller aldri flagget ved kommunale bygg i forbindelse med Pride. Dette er regulert av politisk godkjent reglement.

2. På hvilken måte styrker det mangfoldet og likebehandlingen at Selbu kommune sin administrative ledelse offentlig forsvarer at Pride-pynt på rådhuset ble tatt ned etter først å ha blitt satt opp i starten av juni 2024?

Svar: Våre fellesarealer og spiserom skal være en arena for likebehandling av våre ansatte. Denne kantina brukes av ca 20-25 personer hver dag, samt noen ganger av våre politikere. Ellers er det sjelden andre i kantina. Så det er en svært begrenset gruppe dette er synlig for. De fleste av kommunens nærmere 450 ansatte bruker ikke disse lokalene. Jeg mener at det styrker likebehandlingen at vi sier at dette skal være likt for alle og at vi også understreker at de som har egne kontorer kan markere ting her. Men vi må huske at dette først og fremst er en arbeidsplass, og ikke den enkeltes private arena. Jeg har tillit til at den enkelte utviser godt skjønn her.

3. Betyr KD sin uttalelse om at «rådhusets lokaler skal være nøytrale ifht. politikk og religion» at lokalene ei heller vil bli pyntet til jul og/eller påske?

Svar: Jo, til jul pynter vi på rådhuset, både ved inngangen, i offisiell del av lokalene, på spiserommene og på mange sine kontorer.

4. Har den siste tids omtale av kommunens forhold til Pride styrket eller svekket omdømmet til Selbu kommune?

Svar: Jeg synes det fokuset som denne saken har fått er svært beklagelig for hele Selbu samfunnet. Selbu kommune forvalter viktige verdier som likeverd og rettferdighet gjennom alle de tjenestene vi utfører hver dag og gjennom kommunens verdigrunnlag. Mange av våre ansatte støtter i tillegg både Pride arrangement og en rekke andre viktige saker på sin fritid og er en ressurs for flere utsatte grupper. I tillegg bidrar kommunen med økonomisk støtte til Pride gjennom kulturmidler (den potten som styres administrativt til enkelttiltak gjennom året). Det er derfor svært synd at noen lar bordpynt (eller ikke) på spiserommet til noen få av våre ansatte få definere kommunens holdninger til Pride. Å bygge et godt omdømme for kommunen og for bygda vår handler om at vi også omtaler hverandre på en god måte og ønsker å se helheten og verdien i det som blir gjort.

Muntlig informasjon tas til orientering.