Hopp til innhold
Søndag 1. november 2026Verv, interesser og penger rundt politikerne

Kommunene · Skaun · Saker

Tertialrapport 2 - 2025

Sak 77/2025 · Kommunestyret 4. november 2025 · Behandlet · Opptak av møtet ↗

Vedtak

Formannskapets innstilling enstemmig vedtatt.

Punkt 1 Vi viser til tertialrapporten og statistikk knyttet til sykefravær. Vi ser at mye bra gjøres, men ønsker informasjon og redegjørelse i løpet av første kvartal 2026.

Kommunestyret ber kommunedirektøren informerer om hvilke tiltak som gjennomføres for å gi ledere nødvendig kompetanse og støtte i oppfølgingen av ansatte med sykefravær. enstemmig vedtatt.

Punkt 2 Kommunestyret ber kommunedirektøren informere om hvilke tiltak som gjøres for å etablere helsefremmende arbeidsplasser. Altså tiltak som forebygger sykefravær. enstemmig vedtatt.

Punkt 3 Kommunestyret ber kommunedirektøren legge frem en økonomisk vurdering av tiltak der vi imøteser en:

økonomisk vurdering med å reduserte stillingsandeler i en gitt barnehage der sykefraværet er definert høyt. At ansatte jobber 80, evt 90% men mottar 100% lønn. Dette opp i mot kostandene på sykefravær.

en økonomisk vurdering med økt bemanning i belastede enheter med høyt sykefravær, opp mot en forventet reduksjon i sykefravær ned mot 4%. vedtatt med 20 mot 3 stemmer.

FOR

Arbeiderpartiet (5/5)

Buviklista (3/3)

Fremskrittspartiet (2/2)

Høyre (1/4)

  • Jørgen Høyem

Kristelig Folkeparti (1/1)

Senterpartiet (6/6)

Sosialistisk Venstreparti (2/2)

MOT

Høyre (3/4)

Voteringer

  1. Formannskapets innstillingVedtatt

    Forslag

    Forslagsteksten
    1. Kommunestyret vedtar endringer i driftsbudsjettet for 2025 i tråd med budsjettskjema «Bevilgningsoversikt drift etter §5-4 første ledd» og «Bevilgningsoversikt drift etter §5-4 andre ledd» i kapitlet Budsjett- og regnskapsskjema i tertialrapporten.
    2. Kommunestyret vedtar endringer i investeringsbudsjettet for 2025 i tråd med budsjettskjema «Bevilgningsoversikt investering etter §5-5 første ledd» og «Bevilgningsoversikt investering etter §5-5 andre ledd» i kapitlet Budsjett- og regnskapsskjema i tertialrapporten .
    3. Kommunestyret vedtar endret låneopptak på 120 595 000 kroner , inkludert 50 000 000 kroner i startlån for videreutlån, i 2025 til finansiering av investeringsprosjekter.
    4. Kommunestyret vedtar følgende budsjettendringer i driftsbudsjettet:

    TABELL

    1. Kommunestyret vedtar å ikke kreve inn kommunale avgifter (vann- og avløpsgebyrer) for årets to siste terminer (november og desember Slutt på innstilling ).
    2. Formannskapet ber kommunedirektøren gå i dialog med utbygger for å avslutte avtalen om innbetalinger til bro over Børselva og da tilbakebetale innbetalt sum inkl. renter. Beløpet skal dekkes ved en tilsvarende overføring fra kommunens driftsfond

    23 for · 0 mot · enstemmig

    • Sp 6 for
    • A 5 for
    • H 4 for
    • Buviklista 3 for
    • FrP 2 for
    • SV 2 for
    • KrF 1 for
    Hvem stemte hva

    For (23)

    • Asbjørn LeraandA
    • Ketil SolbergA
    • Lars Arne PedersenA
    • Martin Talsnes EngenA
    • Tove SommerschildA
    • Kim-Are Næss LeistadBuviklista
    • Kjell Dagfinn ØiaasBuviklista
    • Marit Therese HalvorsenBuviklista
    • Kim Rud PetersenFrP
    • Siw-Marit Dalheim BårdvikFrP
    • Barbro BolmeH
    • Johanne HammerH
    • Jørgen HøyemH
    • Vegard Gunnerød SemH
    • David Sørli NielsenKrF
    • Gunn Iversen StokkeSp
    • Knut RimolSp
    • Mildrid Wiggen GimsengSp
    • Oddrun HusbySp
    • Turid BlækkanSp
    • Øystein WiggenSp
    • Arne Morten L. JohnsenSV
    • Ellinor Bergli BustadSV
  2. Forslag fra Ap, H og SV (Punkt 1)Vedtatt
    Forslagsteksten

    Vi viser til tertialrapporten og statistikk knyttet til sykefravær. Vi ser at mye bra gjøres, men ønsker informasjon og redegjørelse i løpet av første kvartal 2026.

    • Kommunestyret ber kommunedirektøren informerer om hvilke tiltak som gjennomføres for å gi ledere nødvendig kompetanse og støtte i oppfølgingen av ansatte med sykefravær.
    • Kommunestyret ber kommunedirektøren informere om hvilke tiltak som gjøres for å etablere helsefremmende arbeidsplasser. Altså tiltak som forebygger sykefravær.
    • Kommunestyret ber kommunedirektøren legge frem en økonomisk vurdering av tiltak der vi imøteser en:
      • økonomisk vurdering med å reduserte stillingsandeler i en gitt barnehage der sykefraværet er definert høyt. At ansatte jobber 80, evt 90% men mottar 100% lønn. Dette opp i mot kostandene på sykefravær.
      • en økonomisk vurdering med økt bemanning i belastede enheter med høyt sykefravær, opp mot en forventet reduksjon i sykefravær ned mot 4%.

    23 for · 0 mot · enstemmig

    • Sp 6 for
    • A 5 for
    • H 4 for
    • Buviklista 3 for
    • FrP 2 for
    • SV 2 for
    • KrF 1 for
    Hvem stemte hva

    For (23)

    • Asbjørn LeraandA
    • Ketil SolbergA
    • Lars Arne PedersenA
    • Martin Talsnes EngenA
    • Tove SommerschildA
    • Kim-Are Næss LeistadBuviklista
    • Kjell Dagfinn ØiaasBuviklista
    • Marit Therese HalvorsenBuviklista
    • Kim Rud PetersenFrP
    • Siw-Marit Dalheim BårdvikFrP
    • Barbro BolmeH
    • Johanne HammerH
    • Jørgen HøyemH
    • Vegard Gunnerød SemH
    • David Sørli NielsenKrF
    • Gunn Iversen StokkeSp
    • Knut RimolSp
    • Mildrid Wiggen GimsengSp
    • Oddrun HusbySp
    • Turid BlækkanSp
    • Øystein WiggenSp
    • Arne Morten L. JohnsenSV
    • Ellinor Bergli BustadSV
  3. Forslag fra Ap, H og SV (Punkt 2)Vedtatt
    Forslagsteksten

    Vi viser til tertialrapporten og statistikk knyttet til sykefravær. Vi ser at mye bra gjøres, men ønsker informasjon og redegjørelse i løpet av første kvartal 2026.

    • Kommunestyret ber kommunedirektøren informerer om hvilke tiltak som gjennomføres for å gi ledere nødvendig kompetanse og støtte i oppfølgingen av ansatte med sykefravær.
    • Kommunestyret ber kommunedirektøren informere om hvilke tiltak som gjøres for å etablere helsefremmende arbeidsplasser. Altså tiltak som forebygger sykefravær.
    • Kommunestyret ber kommunedirektøren legge frem en økonomisk vurdering av tiltak der vi imøteser en:
      • økonomisk vurdering med å reduserte stillingsandeler i en gitt barnehage der sykefraværet er definert høyt. At ansatte jobber 80, evt 90% men mottar 100% lønn. Dette opp i mot kostandene på sykefravær.
      • en økonomisk vurdering med økt bemanning i belastede enheter med høyt sykefravær, opp mot en forventet reduksjon i sykefravær ned mot 4%.

    23 for · 0 mot · enstemmig

    • Sp 6 for
    • A 5 for
    • H 4 for
    • Buviklista 3 for
    • FrP 2 for
    • SV 2 for
    • KrF 1 for
    Hvem stemte hva

    For (23)

    • Asbjørn LeraandA
    • Ketil SolbergA
    • Lars Arne PedersenA
    • Martin Talsnes EngenA
    • Tove SommerschildA
    • Kim-Are Næss LeistadBuviklista
    • Kjell Dagfinn ØiaasBuviklista
    • Marit Therese HalvorsenBuviklista
    • Kim Rud PetersenFrP
    • Siw-Marit Dalheim BårdvikFrP
    • Barbro BolmeH
    • Johanne HammerH
    • Jørgen HøyemH
    • Vegard Gunnerød SemH
    • David Sørli NielsenKrF
    • Gunn Iversen StokkeSp
    • Knut RimolSp
    • Mildrid Wiggen GimsengSp
    • Oddrun HusbySp
    • Turid BlækkanSp
    • Øystein WiggenSp
    • Arne Morten L. JohnsenSV
    • Ellinor Bergli BustadSV
  4. Forslag fra Ap, H og SV (Punkt 3)Vedtatt
    Forslagsteksten

    Vi viser til tertialrapporten og statistikk knyttet til sykefravær. Vi ser at mye bra gjøres, men ønsker informasjon og redegjørelse i løpet av første kvartal 2026.

    • Kommunestyret ber kommunedirektøren informerer om hvilke tiltak som gjennomføres for å gi ledere nødvendig kompetanse og støtte i oppfølgingen av ansatte med sykefravær.
    • Kommunestyret ber kommunedirektøren informere om hvilke tiltak som gjøres for å etablere helsefremmende arbeidsplasser. Altså tiltak som forebygger sykefravær.
    • Kommunestyret ber kommunedirektøren legge frem en økonomisk vurdering av tiltak der vi imøteser en:
      • økonomisk vurdering med å reduserte stillingsandeler i en gitt barnehage der sykefraværet er definert høyt. At ansatte jobber 80, evt 90% men mottar 100% lønn. Dette opp i mot kostandene på sykefravær.
      • en økonomisk vurdering med økt bemanning i belastede enheter med høyt sykefravær, opp mot en forventet reduksjon i sykefravær ned mot 4%.

    20 for · 3 mot

    • Sp 6 for
    • A 5 for
    • Buviklista 3 for
    • FrP 2 for
    • SV 2 for
    • KrF 1 for
    • H 1 for / 3 mot
    Hvem stemte hva

    For (20)

    • Asbjørn LeraandA
    • Ketil SolbergA
    • Lars Arne PedersenA
    • Martin Talsnes EngenA
    • Tove SommerschildA
    • Kim-Are Næss LeistadBuviklista
    • Kjell Dagfinn ØiaasBuviklista
    • Marit Therese HalvorsenBuviklista
    • Kim Rud PetersenFrP
    • Siw-Marit Dalheim BårdvikFrP
    • Jørgen HøyemH
    • David Sørli NielsenKrF
    • Gunn Iversen StokkeSp
    • Knut RimolSp
    • Mildrid Wiggen GimsengSp
    • Oddrun HusbySp
    • Turid BlækkanSp
    • Øystein WiggenSp
    • Arne Morten L. JohnsenSV
    • Ellinor Bergli BustadSV

    Mot (3)

    • Barbro BolmeH
    • Johanne HammerH
    • Vegard Gunnerød SemH

Dokumenter

Kilde: kommunens møteportal (Kaukus), saken hos kommunen ↗, hentet 29. oktober 2026. Navn med lenke har profil her.