Spørsmål til Ordfører og Rådmannen - Karin Jordan Rutlin - INP

Tiltakene vi har er privat avlastning og avlastning i avlastningsboligen i Melhus, som er en tilrettelagt boenhet for barn og unge. Avlastningstiltaket tilpasses barnets/ ungdommens behov. Avlastning er gratis.

Privat avlastning innebærer at en privat avlaster enten kommer hjem til familien og er sammen med barnet der, eller er i avlaster sitt hjem. Avlaster har da barnet boende hjemme hos seg, eksempelvis 1 gang i måneden til faste, avtalte tider avhengig av hva som er det beste for familien. Dette er en form for avlastning som fungerer godt for mange familier, spesielt de som har kjent avlaster over lengre tid. Privat avlastning er tiltak på laveste nivå. Det har i flere år vært utfordringer med å rekruttere private avlastere slik at det er i samsvar med behovet. Dette gjelder også andre kommuner. Ved avlastning i avlastningsboligen kommer barnet/ ungdommen til boligen etter avtalte tidspunkt. Hvor mange avlastningstimer på vedtak har kommunen? Avlastning i bolig: 14 barn har vedtak om avlastning pr i dag, ulikt antall timer i tilbudene etter vurdert behov. Privat avlastning: 25 barn mottar tjenesten pr i dag. Innvilges som hovedregel 48 t/mnd, men individuelle vurderinger gjøres også i enkelte saker (dvs. noen kan tildeles flere timer). Vet vi hvor mange som ikke er fulgt opp, og kommet bruker til gode hittil i 2023? Avlastning i bolig: 4 barn står på ventelisten pr i dag (1 gjelder økning av tilbud). Privat avlastning: 6 barn står på ventelisten pr i dag (3 pga. avlaster slutter).

Melhus kommune lønner etter minstesats etter sentrale forhandlinger mellom KS og LO kommune (SGS1030) på 95 kr/t, gjennom hele døgnet. Avlønningssatsen er forholdsvis lav og avdelingsleder på helse- og velferdskontoret mottar også spørsmål fra private avlastere om lønn, og viser til hva andre kommuner betaler. Helse- og velferdskontoret har startet et arbeid med å kartlegge hvilke satser og praksiser andre kommuner har, og vurderer om det er nødvendig å øke satsen. Ved en endring i avlønningen må det lages en egen avtale for dette i Melhus etter drøfting med hovedtillitsvalgt. Strategisk ledergruppe besluttet i går å gå videre med å innhente opplysninger for avlønningsnivå og vil komme tilbake med samlet vurdering i forbindelse med første tertial i juni 2024.

Einar Gimse-Syrstad, ordfører