Hopp til innhold
Lørdag 31. oktober 2026Verv, interesser og penger rundt politikerne


Kommunene · Frøya · Saker

Øknomidebatt del 2 2024

Sak 116/2024 · Kommunestyret 28. oktober 2024 · Behandlet

Vedtak

1. Helse og mestring Hvilke grep og tiltak bør Frøya fokusere på for å på kort sikt (budsjett 2025), mellomlang sikt (økonomiplan 2028) og lang sikt (kommuneplan), for å få ned ressursbruken i Helse og mestring? Har vi noen hellige kuer (tjenester/tiltak/ målgrupper) som bør/må skjermes for omstilling/nedtrekk? · Rett kompetanse på rett plass · Hvordan bruker vi sykepleiere? · Bruk ressurser nærmest tjenestene · Prosjektstillinger – rett bruk av ressurser? Hva får vi ut i den andre enden? Munner det ut i tjenesteproduksjon? · Bruk av ressurser i hjemmetjenesten – hvor mange årsverk bruker vi i bil? · Ressurser prioriteres til utførende ledd · Reduser sykefravær · Er det god nok minimumsbemanning? · Utnyttes kompetansen på lærlinger godt nok? · Lederkompetanse? Er vi god til å lære opp våre ledere? Viktig med mellom menneskelige relasjoner · Ledere inn i helga bemanning · Kvalitet i ledelse for å redusere sykefravær

2. Oppvekst og kultur Hvilke grep og tiltak bør Frøya fokusere på for å på kort sikt (budsjett 2025), mellomlang sikt (økonomiplan 2028) og lang sikt (kommuneplan), for å få ned ressursbruken i Oppvekst og kultur? Har vi noen hellige kuer (tjenester/tiltak/målgrupper) som bør/må skjermes for omstilling/nedtrekk? Kultur og idrett:

• Effektivisering og økte inntekter

• Lønnsutgifter til ekstrahjelp og ikke ansette nye ved turnover Oppvekst:

• Fare med å ta bort tiltak som skal jobbe for forebygging: NAUST (hellig ku), MOT, frilufts-pedagog, sosiallærer ol. – negativt at tiltak for forebygging går ut

• Gratis skolelunsj – ikke lovpålagte oppgaver – foreslått tatt ut. Er et prioritert tiltak fra Frp

• Ble løftet av alle grupper:

o Strukturer og antall enheter – ulike måter å organisere på § Delt ledelse § Færre enheter § Smertegrense for hvor liten en enhet kan være o Lederstruktur som følge av strukturelle ordninger – mulighetsrommet? o Kompetanse – mangel på lærere – gjøre seg attraktiv med større fagmiljø o Stemmer mer overens med utdanningssystem som går på mer spesialisering i fag o Vekte faglige og sosiale fordeler for elever med mulighet for større nettverk

3. Samfunn og teknikk Hvilke grep og tiltak bør Frøya fokusere på for å på kort sikt (budsjett 2025), mellomlang sikt (økonomiplan 2028) og lang sikt (kommuneplan), for å få ned ressursbruken i Samfunn og teknikk? Har vi noen hellige kuer (tjenester/tiltak/målgrupper) som bør/må skjermes for omstilling/nedtrekk? · Lavere turnover-løsning på dette? · Ubrukte lånemidler, tilbakebetaling og rettidig låneopptak · Sparer vi oss til fant? · Organisering av samfunn og teknikk-må gjennomgås · Plenslåing rundt om-robotklippere · Interkommunalt samarbeid om funksjoner-PMF/EKU · Digitalisering og KI · Økt servicegrad · De som jobber med folk/bedrifter/søknader må skjermes. Utviklingsarbeid kan gå i litt lavere tempo · Fleksibilitet-kombistillinger · Ev planlagte prosjekter settes på vent

4. Eksterne tiltak Fond og støtteordninger – hvor viktig er disse? · Fondsmidler er trivselsfaktorer · Om vi skal kutte – dette vs «folk»? · Ting vi gjør for at vi har råd til det · Gratis halleie – når idrettslag går med overskudd

Enstemmig

Dokumenter

Kilde: kommunens møteportal (Sikri Elements), saken hos kommunen ↗, hentet 30. oktober 2026. Navn med lenke har profil her.