Forskrift om folkevalde si godtgjersle

Kommunestyret vedtek forskrift om godtgjersle til folkevalde i Stord kommune med følgande tillegg og endringar:

Ny § 2. Fast godtgjersle

a. Ordførar: Ordførar skal ha 100% av stortingsrepresentantane si godtgjersle. I dei tilfelle der ordføraren også har andre verv i fast oppretta kommunale komitear, styre, råd og utval, skal det ikkje gjevast ekstra godtgjersle for dette. Ordførar har pensjonsordning og same rett til sosiale ordningar som sjukeløn og foreldrepermisjon som tilsette i kommunen. Ordførar har same rett til ytingar ved yrkesskade som tilsette i kommunen. Ved utløpet av valperioden, når ordførar ikkje vert attvald, har ordføraren etter søknad rett til ettergodtgjering i inntil 3 månader når ordførar fråtrer vervet. Dersom ordførar har stilling å gå attende til, skal ordførar ha godtgjersle i 1 månad. Søknad om ettergodtgjering blir avgjort av kommunedirektøren, med arbeidsgivarutvalet som klageorgan. Retten til etterløn blir avkorta mot anna inntekt etter reglane i kommunelova § 8-6 andre og tredje ledd.

b. Varaordførar: Varaordførar får ei godtgjersle tilsvarande 20 % av ordførargodtgjersla. Kommunestyret vedtek at varaordføraren vert auka frå 20% til 40% frå og med ny valbolk 2027-31.

c. Gruppeleiarar: Gruppeleiarar får ei godtgjersle tilsvarande 3,5 % av ordførar si godtgjersle. Gjeld ikkje dei som mottek anna godtgjersle etter denne forskrifta tilsvarande 10 % eller meir av ordføraren si godtgjersle.

d. Leiarar i råda: Leiar i eldrerådet og rådet for menneske med nedsett funksjonsevne får ei godtgjersle på 1 % av ordførargodtgjersla.

e. Formannskapet: Dei faste medlemmane i formannskapet får ei godtgjersle tilsvarande 2,5% av ordføraren si godtgjersle. Gjeld ikkje dei som mottek anna godtgjersle etter denne forskrifta tilsvarande 10 % eller meir av ordføraren si godtgjersle. Ny § 3. Møtegodtgjersle

a. Kommunestyret: Dei faste medlemene i kommunestyret får ei godtgjersle tilsvarande 1,5 % av ordføraren si godtgjersle. Gjeld ikkje dei som mottek anna godtgjersle etter denne forskrifta tilsvarande 10 % eller meir av ordføraren si godtgjersle. Ved fråvær tilsvarande 25 % av møtetimane eller meir, vert godtgjersla redusert tilsvarande det totale antal fråværstimar.

b. Utvalsleiarar og leiar i kontrollutvalet: Leiarane i utvala og kontrollutvalet får ei godtgjersle tilsvarande 10 % av ordføraren si godtgjersle. Ved fråvær tilsvarande 25 % av møtetimane eller meir, vert godtgjersla redusert tilsvarande det totale tal fråværstimar.

c. Timegodtgjersle: Leiar i ungdomsrådet, medlemer/varamedlemer i alle faste kommunale styre, råd og utval, oppretta av kommunestyret eller fast styreorgan under kommunestyret får ei møtegodtgjersle pr. time på 0,02 % av ordførargodtgjersla. Ny § 4. Utbetaling av godtgjersle

a. Den faste godtgjersla etter § 2 i denne forskrifta vert utbetalt med 1/12 del per månad.

b. Den faste godtgjersla etter § 3 i denne forskrifta vert utbetalt 2 gonger per år (Juli og desember).

c. Timegodtgjersle vert utbetalt i desember månad kvart år.

d. Det vert ikkje betalt feriepengar for godtgjersle. Ny § 5. Dekking av utgifter og økonomiske tap Tapt arbeidsforteneste Ulegitimert tap: 0,018 % av ordførargodtgjersla pr. time avgrensa til 7,5 t innanfor normal arbeidstid der den folkevalde er tilsett. Legitimert tap: 1/1950 del (timeløn) avgrensa til 75 % av ordførargodtgjersla. Dette gjeld for møtetid innanfor normal arbeidstid der den folkevalde er tilsett. Dersom ein representant har skiftarbeid og må frigjerast for større delar eller heile skiftet i samband med møte, så skal slik tapt arbeidsforteneste dokumenterast av arbeidsgjevar. Personleg næringsdrivande: 1/1800 del av pensjonsgjevande inntekt frå siste likning avgrensa til 75 % av 1/1950 (timeløn) av ordførargodtgjersla. Dette gjeld for normal arbeidstid innanfor næringa. Arbeidstid vert i denne samanheng normalt definert til innanfor kl. 07.00 og kl. 17.00. Utgifter til omsorgsteneste: Legitimerte omsorgsutgifter vert dekka med 0,018 % av ordførargodtgjersla pr. time. Køyregodtgjersle Ordføraren har fast køyregodtgjersle etter same satsar som for kommunalt tilsette, gruppe 1. Ordføraren si kilometergodtgjersle skal reknast frå og til bustad. Andre folkevalde får dekt reiseutgifter til møte, i samband med synfaringar, pålagde konferansar og liknande etter reiserekning i samsvar med kommunale skyssregulativ til ei kvar tid. Andre utgifter Administrasjonsutvalet kan gje løyve til dekking av andre utgifter som den folkevalde har, ut over det som går fram i § 8 Tapt arbeidsforteneste. Ny § 6. Telefongodtgjersle Ordførar og varaordførar har eigne avtalar for mobiltelefon. Ny § 7. Pensjonsordning Folkevalde si pensjonsordning vert ein del av den ordinære tenestepensjonsordninga som gjeld alle tilsette i kommunen (ikkje lærarar og sjukepleiarar som har eiga tenestepensjonsordning). Ny § 8. Forsikring Kommunale ombod er omfatta av ulykkesforsikringa som kommunen har for sine arbeidstakarar, § 11 i Hovudtariffavtalen. Forsikringa gjeld for den tida omboda er i kommunal teneste, møte og liknande + reise til og frå. Ny § 9. Tvistespørsmål, tolkingar m.m. Dersom det er spørsmål om forståing av reglementet, får administrasjonsutvalet sitt arbeidsgjevarutval fullmakt til å ta avgjerd. Dette gjeld også fastsetjing av godtgjersle der det ev er kombinasjonar av fleire verv. Ny § 10. Trer i kraft Forskrifta trer i kraft straks.

Øyvind Kyvik Framlegg frå Frp, H, Krf og V:

Kommunestyret vedtek forskrift om godtgjersle til folkevalde i Stord kommune med følgande tillegg og endringar:

Ny § 2. Fast godtgjersle

a. Ordførar: Ordførar skal ha 100% av stortingsrepresentantane si godtgjersle. I dei tilfelle der ordføraren også har andre verv i fast oppretta kommunale komitear, styre, råd og utval, skal det ikkje gjevast ekstra godtgjersle for dette. Ordførar har pensjonsordning og same rett til sosiale ordningar som sjukeløn og foreldrepermisjon som tilsette i kommunen. Ordførar har same rett til ytingar ved yrkesskade som tilsette i kommunen. Ved utløpet av valperioden, når ordførar ikkje vert attvald, har ordføraren etter søknad rett til ettergodtgjering i inntil 3 månader når ordførar fråtrer vervet. Dersom ordførar har stilling å gå attende til, skal ordførar ha godtgjersle i 1 månad. Søknad om ettergodtgjering blir avgjort av kommunedirektøren, med arbeidsgivarutvalet som klageorgan. Retten til etterløn blir avkorta mot anna inntekt etter reglane i kommunelova § 8-6 andre og tredje ledd.

b. Varaordførar: Varaordførar får ei godtgjersle tilsvarande 20 % av ordførargodtgjersla. Kommunestyret vedtek at varaordføraren vert auka frå 20% til 40% frå og med ny valbolk 2027-31.

c. Gruppeleiarar: Gruppeleiarar får ei godtgjersle tilsvarande 3,5 % av ordførar si godtgjersle. Gjeld ikkje dei som mottek anna godtgjersle etter denne forskrifta tilsvarande 10 % eller meir av ordføraren si godtgjersle.

d. Leiarar i råda: Leiar i eldrerådet og rådet for menneske med nedsett funksjonsevne får ei godtgjersle på 1 % av ordførargodtgjersla.

e. Formannskapet: Dei faste medlemmane i formannskapet får ei godtgjersle tilsvarande 2,5% av ordføraren si godtgjersle. Gjeld ikkje dei som mottek anna godtgjersle etter denne forskrifta tilsvarande 10 % eller meir av ordføraren si godtgjersle. Ny § 3. Møtegodtgjersle

a. Kommunestyret: Dei faste medlemene i kommunestyret får ei godtgjersle tilsvarande 1,5 % av ordføraren si godtgjersle. Gjeld ikkje dei som mottek anna godtgjersle etter denne forskrifta tilsvarande 10 % eller meir av ordføraren si godtgjersle. Ved fråvær tilsvarande 25 % av møtetimane eller meir, vert godtgjersla redusert tilsvarande det totale antal fråværstimar.

b. Utvalsleiarar og leiar i kontrollutvalet: Leiarane i utvala og kontrollutvalet får ei godtgjersle tilsvarande 10 % av ordføraren si godtgjersle. Ved fråvær tilsvarande 25 % av møtetimane eller meir, vert godtgjersla redusert tilsvarande det totale tal fråværstimar.

c. Timegodtgjersle: Leiar i ungdomsrådet, medlemer/varamedlemer i alle faste kommunale styre, råd og utval, oppretta av kommunestyret eller fast styreorgan under kommunestyret får ei møtegodtgjersle pr. time på 0,02 % av ordførargodtgjersla. Ny § 4. Utbetaling av godtgjersle

a. Den faste godtgjersla etter § 2 i denne forskrifta vert utbetalt med 1/12 del per månad.

b. Den faste godtgjersla etter § 3 i denne forskrifta vert utbetalt 2 gonger per år (Juli og desember).

c. Timegodtgjersle vert utbetalt i desember månad kvart år.

d. Det vert ikkje betalt feriepengar for godtgjersle. Ny § 5. Dekking av utgifter og økonomiske tap Tapt arbeidsforteneste Ulegitimert tap: 0,018 % av ordførargodtgjersla pr. time avgrensa til 7,5 t innanfor normal arbeidstid der den folkevalde er tilsett. Legitimert tap: 1/1950 del (timeløn) avgrensa til 75 % av ordførargodtgjersla. Dette gjeld for møtetid innanfor normal arbeidstid der den folkevalde er tilsett. Dersom ein representant har skiftarbeid og må frigjerast for større delar eller heile skiftet i samband med møte, så skal slik tapt arbeidsforteneste dokumenterast av arbeidsgjevar. Personleg næringsdrivande: 1/1800 del av pensjonsgjevande inntekt frå siste likning avgrensa til 75 % av 1/1950 (timeløn) av ordførargodtgjersla. Dette gjeld for normal arbeidstid innanfor næringa. Arbeidstid vert i denne samanheng normalt definert til innanfor kl. 07.00 og kl. 17.00. Utgifter til omsorgsteneste: Legitimerte omsorgsutgifter vert dekka med 0,018 % av ordførargodtgjersla pr. time. Køyregodtgjersle Ordføraren har fast køyregodtgjersle etter same satsar som for kommunalt tilsette, gruppe 1. Ordføraren si kilometergodtgjersle skal reknast frå og til bustad. Andre folkevalde får dekt reiseutgifter til møte, i samband med synfaringar, pålagde konferansar og liknande etter reiserekning i samsvar med kommunale skyssregulativ til ei kvar tid. Andre utgifter Administrasjonsutvalet kan gje løyve til dekking av andre utgifter som den folkevalde har, ut over det som går fram i § 8 Tapt arbeidsforteneste. Ny § 6. Telefongodtgjersle Ordførar og varaordførar har eigne avtalar for mobiltelefon. Ny § 7. Pensjonsordning Folkevalde si pensjonsordning vert ein del av den ordinære tenestepensjonsordninga som gjeld alle tilsette i kommunen (ikkje lærarar og sjukepleiarar som har eiga tenestepensjonsordning). Ny § 8. Forsikring Kommunale ombod er omfatta av ulykkesforsikringa som kommunen har for sine arbeidstakarar, § 11 i Hovudtariffavtalen. Forsikringa gjeld for den tida omboda er i kommunal teneste, møte og liknande + reise til og frå. Ny § 9. Tvistespørsmål, tolkingar m.m. Dersom det er spørsmål om forståing av reglementet, får administrasjonsutvalet sitt arbeidsgjevarutval fullmakt til å ta avgjerd. Dette gjeld også fastsetjing av godtgjersle der det ev er kombinasjonar av fleire verv. Ny § 10. Trer i kraft Forskrifta trer i kraft straks.

Nancy Johanne Framlegg frå Ap, SV, INP, R og Sp:

Aasheim Kommunestyret vidarefører gjeldande retningsliner med

følgjande endringar:

§ 2 Ordførar Nytt andre avsnitt:

«Dersom ordførar har verv som folkevalt i Fylkesting eller Storting, skal ordførargodtgjersla avkortast tilsvarande frå det/dei andre tillitsvervet/-a» § 4 Utvalsleiarar og leiar i kontrollutvalet Nytt andre avsnitt:

«Dersom ein utvalsleiar har fråvær i meir enn 25% av møta ved årsslutt, vert den faste godtgjersla redusert tilsvarande det totale fråværet. Dersom fråværet skuldast sjukdom, fødsels- og adopsjonspermisjon, vert det ingen reduksjon i den faste godtgjersla.

Røysting:

Framlegget frå Frp, H, Krf og V vart vedteke med 18 mot 17 røyster (Ap, SV, Inp, Sp og R), som røysta for eige framlegg.