Rekruttering av kommunedirektør - delegering av mynde
Innstilling
Forslaget til vedtak. Portalen publiserer ikke det endelige vedtaket for seg – se voteringene nedenfor for hva som ble vedtatt.
Kommunestyret gjev følgjande mynde til følgjande utval:
- Administrasjonsutvalet blir Intervju- og innstillingsutval.
- Administrasjonen bistår i administrasjonsutvalet som sekretær og som kompetanse i det arbeidsrettslege og personalfaglege.
- Tillitsvalte elles vert involvert i tilsetjingsprosessen i samråd med hovudavtalen.
- Intervju- og innstillingsutvalet (administrasjonsutvalet) fremmer forslag om innstilling til kommunestyret som gjer det endeleg tilsetjingsvedtaket.
- Formannskapet får fullmakt til å forhandle om lønns‐ og arbeidsvilkår.
Voteringer
- Tilleggsforslag frå HVedtatt
Tilleggsforslag (H)
Forslagsteksten
Nytt kulepunkt nr. 6: - Kommunestyret skal haldes orientert om prosessen i kvart kommunestyremøte og når det ellers er nødvendig.
Enstemmig vedtatt
- InnstillingVedtatt
Forslag
Forslagsteksten
Kommunestyret gjev følgjande mynde til følgjande utval:
- Administrasjonsutvalet blir Intervju- og innstillingsutval.
- Administrasjonen bistår i administrasjonsutvalet som sekretær og som kompetanse i det arbeidsrettslege og personalfaglege.
- Tillitsvalte elles vert involvert i tilsetjingsprosessen i samråd med hovudavtalen.
- Intervju- og innstillingsutvalet (administrasjonsutvalet) fremmer forslag om innstilling til kommunestyret som gjer det endeleg tilsetjingsvedtaket.
- Formannskapet får fullmakt til å forhandle om lønns‐ og arbeidsvilkår.
Enstemmig vedtatt
Andre forslag
- Forslag frå H – presentert av: kjell rune heia (H)
Kilde: kommunens møteportal (Kaukus), saken hos kommunen ↗, hentet 29. oktober 2026. Navn med lenke har profil her.