Tilbakemelding på spørsmålene i KS debatthefte 2024: Arbeidsgivers posisjoner i årets hovedtariffoppgjør
Innstilling
Forslaget til vedtak. Portalen publiserer ikke det endelige vedtaket for seg – se voteringene nedenfor for hva som ble vedtatt.
Risør kommune har disse tilbakemeldingene til KS på spørsmålene i KS debatthefte 2024:
Spørsmål 1:
Hvilke lønns- og arbeidsvilkår er det viktig å ivareta og/eller prioritere ved hovedtariffoppgjøret 2024?
a. Minstegrensen for lørdags- og søndagstillegget bør økes betydelig for å belønne og motivere de som tar helgebelastningene.
b. Det er til dels betydelige rekrutteringsutfordringer innenfor høyskolegruppene. Disse bør gis gode nok sentrale tillegg til at de ikke forlater kommunal sektor.
Spørsmål 2:
Bør KS ha mål om at Hovedtariffavtalen gir kommunen større handlingsrom for egen lønnspolitikk?
a. Den primære lønnsdannelsen for de store arbeidstakergruppene bør skje sentralt for å begrense kostnadsdrivende konkurranse mellom kommunene.
b. Kommunene bør som i dag få en lokal pott enkelte år for å kunne foreta lokale tilpasninger og justeringer. Det er naturlig at dette skjer i år der det er hovedoppgjør, altså annethvert eller hvert fjerde år. Det er mye arbeid med å forvalte en slik lokal pott, og potten bør derfor ikke være på mindre enn én prosent av lønnsmassen for det aktuelle forhandlingsområdet.
Spørsmål 3:
Hva bør KS gjøre for å skaffe kommunen større handlingsrom for å etablere og fastsette arbeidstidsordninger som øker heltidsandelen?
KS bør arbeide for større fleksibilitet i forhold til arbeidsmiljølovens kapittel 10 «Arbeidstid» om gjennomsnittsberegning av arbeidstiden og reglene for arbeidsfrie perioder. Dette kan enten gjøres ved endring av selve lovteksten eller ved å inngå en sentral avtale for eksempel etter arbeidsmiljølovens § 10-12 dersom det gir tilstrekkelig handlingsrom. Hensikten er å få smidigere turnusordninger for å kunne møte framtidens utfordringer i samsvar med Helsepersonellkommisjonens skisserte utfordringer og anbefalinger (NOU 2023:4).
Voteringer
- Forslag fra A. Norgaard (Ap) mot Formannskapets innstillingVedtatt
16 for · 13 mot
- H 8 for
- V 4 for
- FrP 3 for
- Uavh. 1 for
- Sp 1 mot
- R 3 mot
- A 9 mot
Hvem stemte hva
For (16)
- Bjørn StiansenFrP
- Dag EikelandFrP
- Geir Magne KileFrP
- Albert Martin WallaH
- Anette LunnerH
- Dag O. GjestebyH
- Frode AntonsenH
- Kai Magne StratH
- Kari-Anne RøislandH
- Lars Ole RøedH
- Ole Jacob PaulsenH
- Kjell MacdonaldUavh.
- Dag Jørgen HveemV
- Frode AuslandV
- Jan Einar HenriksenV
- Stian LundV
Mot (13)
- Agnes NorgaardA
- Elen LauvhjellA
- Ellen Jakobsen GrunnsvollA
- Ister Muhamud AliA
- Jan Frode NilsenA
- Lene GunstensenA
- Odd Eldrup OlsenA
- Silje Dagmar IbsenA
- Tore MyrbergA
- Frida Fred DørsdalR
- Hanne Trine HellandR
- Knut Henning ThygesenR
- Alexander StamsøSp
- Tilleggsforslag fra K. H. Thygesen (R) (Punkt 1)Falt
Forslagsteksten
Risør kommunestyre mener dagens hovedtariffavtale gir kommunene tilstrekkelig handlingsrom for å utforme lokal lønnspolitikk. Et økt handlingsrom vil kunne bidra til økte forskjeller innad og at konkurransen mellom enheter forsterkes i rekrutteringssammenheng.
Risør kommunestyre mener at KS bør jobbe for en egen likelønnspott utenfor rammene i tariffoppgjøret for å heve kvinners lønn og for å utjevne lønnsulikhetene mellom mannsdominerte og kvinnedominerte arbeidsplasser i Fylkeskommunen.
13 for · 16 mot
- A 9 for
- R 3 for
- Sp 1 for
- Uavh. 1 mot
- FrP 3 mot
- V 4 mot
- H 8 mot
Hvem stemte hva
For (13)
- Agnes NorgaardA
- Elen LauvhjellA
- Ellen Jakobsen GrunnsvollA
- Ister Muhamud AliA
- Jan Frode NilsenA
- Lene GunstensenA
- Odd Eldrup OlsenA
- Silje Dagmar IbsenA
- Tore MyrbergA
- Frida Fred DørsdalR
- Hanne Trine HellandR
- Knut Henning ThygesenR
- Alexander StamsøSp
Mot (16)
- Bjørn StiansenFrP
- Dag EikelandFrP
- Geir Magne KileFrP
- Albert Martin WallaH
- Anette LunnerH
- Dag O. GjestebyH
- Frode AntonsenH
- Kai Magne StratH
- Kari-Anne RøislandH
- Lars Ole RøedH
- Ole Jacob PaulsenH
- Kjell MacdonaldUavh.
- Dag Jørgen HveemV
- Frode AuslandV
- Jan Einar HenriksenV
- Stian LundV
- Tilleggsforslag fra K. H. Thygesen (R) (Punkt 2)Falt
Forslagsteksten
Risør kommunestyre mener dagens hovedtariffavtale gir kommunene tilstrekkelig handlingsrom for å utforme lokal lønnspolitikk. Et økt handlingsrom vil kunne bidra til økte forskjeller innad og at konkurransen mellom enheter forsterkes i rekrutteringssammenheng.
Risør kommunestyre mener at KS bør jobbe for en egen likelønnspott utenfor rammene i tariffoppgjøret for å heve kvinners lønn og for å utjevne lønnsulikhetene mellom mannsdominerte og kvinnedominerte arbeidsplasser i Fylkeskommunen.
13 for · 16 mot
- A 9 for
- R 3 for
- Sp 1 for
- Uavh. 1 mot
- FrP 3 mot
- V 4 mot
- H 8 mot
Hvem stemte hva
For (13)
- Agnes NorgaardA
- Elen LauvhjellA
- Ellen Jakobsen GrunnsvollA
- Ister Muhamud AliA
- Jan Frode NilsenA
- Lene GunstensenA
- Odd Eldrup OlsenA
- Silje Dagmar IbsenA
- Tore MyrbergA
- Frida Fred DørsdalR
- Hanne Trine HellandR
- Knut Henning ThygesenR
- Alexander StamsøSp
Mot (16)
- Bjørn StiansenFrP
- Dag EikelandFrP
- Geir Magne KileFrP
- Albert Martin WallaH
- Anette LunnerH
- Dag O. GjestebyH
- Frode AntonsenH
- Kai Magne StratH
- Kari-Anne RøislandH
- Lars Ole RøedH
- Ole Jacob PaulsenH
- Kjell MacdonaldUavh.
- Dag Jørgen HveemV
- Frode AuslandV
- Jan Einar HenriksenV
- Stian LundV
Kilde: kommunens møteportal (Kaukus), saken hos kommunen ↗, hentet 28. oktober 2026. Navn med lenke har profil her.