Strategidokument 2027-2030
Vedtak
1. Kommunedirektørens anbefalinger for perioden 2027–2030 legges til grunn for utarbeidelse av budsjettgrunnlag for 2027 og økonomiplan 2027–2030.
2. Kommunedirektøren bes legge frem forslag til saldert budsjett og økonomiplan for perioden 2027–2030 som grunnlag for kommunestyrets behandling.
Punkt 3 3. Innarbeiding av formannskapets vedtak – konkret mål og tiltak
For å sikre at formannskapets vedtak blir en integrert del av strategidokumentet, foreslås følgende tillegg under samme prioriteringsområde:
Foreslått ny tekst:
«Bamble kommune skal redusere sykefraværet med minimum 1 prosentpoeng i planperioden 2027–2030. Det etableres en forpliktende og kunnskapsbasert sykefraværsstrategi basert på prinsippene for helsefremmende arbeidsplasser. Strategien skal inneholde:
• Klare mål per sektor og enhet
• Tydelig lederansvar
• Systematisk oppfølging av sykmeldte (4–8–12 uker) •
Gradert sykmelding som hovedregel
• Partssamarbeid som integrert del av oppfølgingen
• Tiltak rettet mot muskel‑ og skjelettplager og psykisk helse
• Full utnyttelse av NAVs IA‑virkemidler og bedriftshelsetjenesten
• Kvartalsvis rapportering til formannskapet» ble satt opp mot Punkt 3 3. Forslag til nytt strategisk satsingsområde: Strategidokumentet 2027–2030 tilføyes følgende nye prioritering under punktet 3.1 Bruke mindre, prioritere tydeligere og styre strammere:
Sykefraværsreduksjon som strategi for bærekraftig økonomi og tjenestekvalitet
Bamble kommune skal redusere sykefraværet med minimum 1 prosentpoeng i planperioden 2027–2030.
Dette skal oppnås gjennom en forpliktende og kunnskapsbasert sykefraværsstrategi basert på Helsefremmende arbeidsplasser som hovedtilnærming. Strategien skal inneholde følgende elementer:
1. Klare mål for sykefravær per sektor og enhet, med tydelig ansvar for måloppnåelse.
3. Innarbeiding av formannskapets vedtak – konkret mål og tiltak
For å sikre at formannskapets vedtak blir en integrert del av strategidokumentet, foreslås følgende tillegg under samme prioriteringsområde:
Foreslått ny tekst:
«Bamble kommune skal redusere sykefraværet med minimum 1 prosentpoeng i planperioden 2027–2030. Det etableres en forpliktende og kunnskapsbasert sykefraværsstrategi basert på prinsippene for helsefremmende arbeidsplasser. Strategien skal inneholde:
• Klare mål per sektor og enhet
• Tydelig lederansvar
• Systematisk oppfølging av sykmeldte (4–8–12 uker) •
Gradert sykmelding som hovedregel
• Partssamarbeid som integrert del av oppfølgingen
• Tiltak rettet mot muskel‑ og skjelettplager og psykisk helse
• Full utnyttelse av NAVs IA‑virkemidler og bedriftshelsetjenesten
• Kvartalsvis rapportering til formannskapet»
Voteringer
- Formannskapets innstilling (Punkt 1)Vedtatt
Forslag
Forslagsteksten
1. Kommunedirektørens anbefalinger for perioden 2027–2030 legges til grunn for utarbeidelse av budsjettgrunnlag for 2027 og økonomiplan 2027–2030.
2. Kommunedirektøren bes legge frem forslag til saldert budsjett og økonomiplan for perioden 2027–2030 som grunnlag for kommunestyrets behandling.
3. Forslag til nytt strategisk satsingsområde: Strategidokumentet 2027–2030 tilføyes følgende nye prioritering under punktet 3.1 Bruke mindre, prioritere tydeligere og styre strammere:
Sykefraværsreduksjon som strategi for bærekraftig økonomi og tjenestekvalitet
Bamble kommune skal redusere sykefraværet med minimum 1 prosentpoeng i planperioden 2027–2030.
Dette skal oppnås gjennom en forpliktende og kunnskapsbasert sykefraværsstrategi basert på Helsefremmende arbeidsplasser som hovedtilnærming. Strategien skal inneholde følgende elementer:
1. Klare mål for sykefravær per sektor og enhet, med tydelig ansvar for måloppnåelse.
2. Tydelig lederansvar for oppfølging av sykmeldte, arbeidsmiljø og nærvær.
3. Systematisk oppfølging av sykmeldte med standardiserte rutiner for 4-, 8- og 12‑ukers oppfølging. Gradert sykmelding skal være hovedregel der det er mulig.
4. Partssamarbeid mellom ledelse, tillitsvalgte og verneombud som en integrert del av strategien.
5. Målrettede tiltak for muskel- og skjelettplager og psykisk helse i tunge yrkesgrupper.
6. Full utnyttelse av NAVs IA‑virkemidler og bedriftshelsetjenesten.
7. Kvartalsvis rapportering til formannskap om utvikling, tiltak og effekt.
32 for · 0 mot · enstemmig
- FrP 12 for
- A 7 for
- H 4 for
- KrF 2 for
- R 2 for
- Sp 2 for
- SV 1 for
- Uavh. 1 for
- V 1 for
Hvem stemte hva
For (32)
- Ali MohammedA
- Bjørn Gunnar AndersenA
- Hallgeir KjeldalA
- Hege BraathenA
- Janett Rogn FalkevikA
- Kai Usterud BraathenA
- Tom Rune OlsenA
- Bjørn RørholtFrP
- Cecilie Buer SørensenFrP
- Halvor SannesFrP
- Ine Elisabeth HoksrudFrP
- Ingunn Lundin JensenFrP
- Karin BleikeliaFrP
- Monica ArntzenFrP
- Petter JørgensenFrP
- Rolf Gunnar ThommessenFrP
- Simona Alicja KobielaFrP
- Thor NæssFrP
- Tommy SamuelsenFrP
- Erling DahlH
- Geir GjømleH
- Hans Per HeistadH
- Lars Inge RønholtH
- Atle Johnsen GyllenstenKrF
- Magnar KleivenKrF
- Ole Roger DyrkornR
- Per FlåtheR
- Charlotte DahlSp
- Karsten Tønnevold FianeSp
- Jenny Marie SavioSV
- Eirik EllingsenUavh.
- Line MarkussenV
- Formannskapets innstilling (Punkt 2)Vedtatt
Forslag
Forslagsteksten
1. Kommunedirektørens anbefalinger for perioden 2027–2030 legges til grunn for utarbeidelse av budsjettgrunnlag for 2027 og økonomiplan 2027–2030.
2. Kommunedirektøren bes legge frem forslag til saldert budsjett og økonomiplan for perioden 2027–2030 som grunnlag for kommunestyrets behandling.
3. Forslag til nytt strategisk satsingsområde: Strategidokumentet 2027–2030 tilføyes følgende nye prioritering under punktet 3.1 Bruke mindre, prioritere tydeligere og styre strammere:
Sykefraværsreduksjon som strategi for bærekraftig økonomi og tjenestekvalitet
Bamble kommune skal redusere sykefraværet med minimum 1 prosentpoeng i planperioden 2027–2030.
Dette skal oppnås gjennom en forpliktende og kunnskapsbasert sykefraværsstrategi basert på Helsefremmende arbeidsplasser som hovedtilnærming. Strategien skal inneholde følgende elementer:
1. Klare mål for sykefravær per sektor og enhet, med tydelig ansvar for måloppnåelse.
2. Tydelig lederansvar for oppfølging av sykmeldte, arbeidsmiljø og nærvær.
3. Systematisk oppfølging av sykmeldte med standardiserte rutiner for 4-, 8- og 12‑ukers oppfølging. Gradert sykmelding skal være hovedregel der det er mulig.
4. Partssamarbeid mellom ledelse, tillitsvalgte og verneombud som en integrert del av strategien.
5. Målrettede tiltak for muskel- og skjelettplager og psykisk helse i tunge yrkesgrupper.
6. Full utnyttelse av NAVs IA‑virkemidler og bedriftshelsetjenesten.
7. Kvartalsvis rapportering til formannskap om utvikling, tiltak og effekt.
32 for · 0 mot · enstemmig
- FrP 12 for
- A 7 for
- H 4 for
- KrF 2 for
- R 2 for
- Sp 2 for
- SV 1 for
- Uavh. 1 for
- V 1 for
Hvem stemte hva
For (32)
- Ali MohammedA
- Bjørn Gunnar AndersenA
- Hallgeir KjeldalA
- Hege BraathenA
- Janett Rogn FalkevikA
- Kai Usterud BraathenA
- Tom Rune OlsenA
- Bjørn RørholtFrP
- Cecilie Buer SørensenFrP
- Halvor SannesFrP
- Ine Elisabeth HoksrudFrP
- Ingunn Lundin JensenFrP
- Karin BleikeliaFrP
- Monica ArntzenFrP
- Petter JørgensenFrP
- Rolf Gunnar ThommessenFrP
- Simona Alicja KobielaFrP
- Thor NæssFrP
- Tommy SamuelsenFrP
- Erling DahlH
- Geir GjømleH
- Hans Per HeistadH
- Lars Inge RønholtH
- Atle Johnsen GyllenstenKrF
- Magnar KleivenKrF
- Ole Roger DyrkornR
- Per FlåtheR
- Charlotte DahlSp
- Karsten Tønnevold FianeSp
- Jenny Marie SavioSV
- Eirik EllingsenUavh.
- Line MarkussenV
- Formannskapets innstilling (Punkt 3) mot Tilleggsforslag fra FrP, H og KrF (Punkt 3)Vedtatt
32 for · 0 mot · enstemmig
- FrP 12 for
- A 7 for
- H 4 for
- KrF 2 for
- R 2 for
- Sp 2 for
- SV 1 for
- Uavh. 1 for
- V 1 for
Hvem stemte hva
For (32)
- Ali MohammedA
- Bjørn Gunnar AndersenA
- Hallgeir KjeldalA
- Hege BraathenA
- Janett Rogn FalkevikA
- Kai Usterud BraathenA
- Tom Rune OlsenA
- Bjørn RørholtFrP
- Cecilie Buer SørensenFrP
- Halvor SannesFrP
- Ine Elisabeth HoksrudFrP
- Ingunn Lundin JensenFrP
- Karin BleikeliaFrP
- Monica ArntzenFrP
- Petter JørgensenFrP
- Rolf Gunnar ThommessenFrP
- Simona Alicja KobielaFrP
- Thor NæssFrP
- Tommy SamuelsenFrP
- Erling DahlH
- Geir GjømleH
- Hans Per HeistadH
- Lars Inge RønholtH
- Atle Johnsen GyllenstenKrF
- Magnar KleivenKrF
- Ole Roger DyrkornR
- Per FlåtheR
- Charlotte DahlSp
- Karsten Tønnevold FianeSp
- Jenny Marie SavioSV
- Eirik EllingsenUavh.
- Line MarkussenV
Andre forslag
- Tilleggsforslag fra FrP, H og KrF – presentert av: rolf gunnar thommessen fra FrP, H og KrF (Høyre, Kristelig Folkeparti og Fremskrittspartiet)
Kilde: kommunens møteportal (Kaukus), saken hos kommunen ↗, hentet 26. oktober 2026. Navn med lenke har profil her.