Forvaltningsrevisjon - arbeidsmiljø og sykefravær
Vedtak
Kommunen publiserer ikke vedtaksteksten for seg. Den står i saksprotokollen ↗.
Behandling i møtet
Forslagene og voteringen slik saksprotokollen beskriver dem.
Kommunestyrets behandling i møte 21.01.2025:
Tilleggsforslag fra H ved Bjarte Wigdel:
Kommunestyret ber kommunedirektøren orientere hovedutvalg for drift og forvaltning om hvordan Trysil kommune kan innføre 52-ukers kalenderturnus.
Tilleggsforslag fra SV ved Stine Akre:
Forvaltningsrevisjonen sendes til partssammensatt utvalg for diskusjon og innspill til oppfølging av anbefalingene våren 2025 slik at kommunedirektøren kan ta dette med i vurdering i tilbakemeldingene til kontrollutvalget som skal leveres innen 01.09.2025.
Tilleggsforslag fra Sp, SV og R ved Stine Akre:
Nytt kulepunkt 3:
Kommunestyret ber om at kontrollutvalgets oppfølging av vedtaket legges fram for partssammensatt utvalg og kommunestyret høsten 2025.
Wigdel endret Hs tilleggsforslag til:
Kommunestyret ber kommunedirektøren orientere hovedutvalg for drift og forvaltning og partssammensatt utvalg om hvordan Trysil kommune eventuelt kan innføre 52- ukers kalenderturnus. 52-ukers turnus er ment å inkludere alle ulike former for turnus.
1. Kontrollutvalgets innstilling enstemmig vedtatt.
2. Sp, SV og Rs tilleggsforslag enstemmig vedtatt.
3. SVs tilleggsforslag enstemmig vedtatt.
4. Hs tilleggsforslag enstemmig vedtatt.
Kommunestyrets vedtak i møte 21.01.2025:
• Kommunestyret tar forvaltningsrapporten Arbeidsmiljø/sykefravær til orientering.
• Kommunestyret ber kommunedirektøren følge opp rapportens anbefalinger.
• Kommunestyret ber om at kontrollutvalgets oppfølging av vedtaket legges fram for partssammensatt utvalg og kommunestyret høsten 2025.
• Forvaltningsrevisjonen sendes til partssammensatt utvalg for diskusjon og innspill til oppfølging av anbefalingene våren 2025 slik at kommunedirektøren kan ta dette med i vurdering i tilbakemeldingene til kontrollutvalget som skal leveres innen 01.09.2025.
• Kommunestyret ber kommunedirektøren orientere hovedutvalg for drift og forvaltning og partssammensatt utvalg om hvordan Trysil kommune eventuelt kan innføre 52-ukers kalenderturnus. 52-ukers turnus er ment å inkludere alle ulike former for turnus.
Dokumenter
Kilde: kommunens møteportal (Sikri Elements), saken hos kommunen ↗, hentet 30. oktober 2026. Navn med lenke har profil her.