Evaluering av innleiekontoret - sektor helse og mestring

Kommunestyrets behandling i møte 25.11.2025:

Endringsforslag fra H og SV ved Liz Bjørseth:

1. Saken sendes tilbake og en bredere evaluering legges frem til behandling 1. kvartal 2026 slik at det økonomiske vedtaket gis effekt fra 1.oktober 2026 og med fullårsvirkning fra 1. januar 2027.

2. Evaluering skal inneholde ulike modeller for endret organisering der de kjente største arbeidsmålene løses.

3. Evalueringen skal vise innsparingstiltak tilsvarende et årsverk på ledernivå.

H og SV trakk sitt forslag.

Endringsforslag fra Ap, H og SV:

1. Saken sendes tilbake for en ny og bredere evaluering. Den skal bl.a. inneholde ulike modeller for organisering av innleie slik at de kjente største arbeidsområdene kan få bedre måloppnåelse. Saken legges frem til behandling i første tertial 2026.

2. Det er en forventning om at resultatet av funn og anbefalinger i evalueringen gir mulighet for nedtak av ett årsverk på ledernivå senest fra 1. januar 2027.

Voteringer:

• Ap, H og SVs endringsforslag første punkt vedtatt med 15 (Ap, H, SV og R) mot 10 stemmer (Sp og Frp) som stemte for innstillingen fra formannskapet.

• Ap, H og SVs endringsforslag andre punkt vedtatt med 13 (Aps Turid Backe-Viken, Oddmund Myhr, Gry Torgals, Siv Johanne Broman Lyseggen, Elisabeth Sakrisson og Siri Bråten, H, SV og R ) mot 12 stemmer (Aps Lars Sølna Rødsdalen og Ingunn Tremoen, Sp og Frp)

Kommunestyrets vedtak i møte 25.11.2025:

1. Saken sendes tilbake for en ny og bredere evaluering. Den skal bl.a. inneholde ulike modeller for organisering av innleie slik at de kjente største arbeidsområdene kan få bedre måloppnåelse. Saken legges frem til behandling i første tertial 2026.

2. Det er en forventning om at resultatet av funn og anbefalinger i evalueringen gir mulighet for nedtak av ett årsverk på ledernivå senest fra 1. januar 2027.