Livsfasepolitikk som del av kommunens arbeidsgiverpolitikk

Kommunedirektøren anbefaler at livsfasepolitikken vedtas som en del av kommunens arbeidsgiverpolitikk. Tiltaket evalueres innen utgangen av 2026. Begrunnelse Kommunen har ansatte i alle livsfaser. En livsfasepolitikk gir større likeverdighet for de ansatte, enn når arbeidsgiver har egne strategier kun for en gruppe, som seniorer. Saken er godt gjennomarbeidet fra administrasjonen og arbeidstakerorganisasjonene.

Representanten Tonje Adelsten (H) forlot sete. Kommunestyret teller 36 stemmeberettigede. Det fremkom ingen andre forslag under behandlingen. Formannskapets innstilling ble enstemmig vedtatt.