Livsfasepolitikk

1. Vedlagte forslag til Livsfasepolitikk vedtas.

2. Livsfasepolitikken erstatter tidligere seniorordning.

3. Ansatte som har seniorordning i dag med 10% fri vil beholde denne ordningen, og avtalen de har opprettholdes til inntil fylte 67 år.

4. Livsfasepolitikken revideres i løpet av 2026 med mål om å utdype tiltak for seniorer.

5. Kommunedirektøren instrueres til å behandle alle saker vedrørende redusert arbeidstid som er innsendt/mottatt innen 31.01.2026. Sakene skal behandles etter regelverk vedtatt av KST i 2016.

Saksprotokoll for Kommunestyret - 09.02.2026

Dag Bjerke, FRP fremmet nytt pkt. 5: Kommunedirektøren instrueres til å behandle alle saker vedrørende redusert arbeidstid som er innsendt/mottatt innen 31.01.2026. Sakene skal behandles etter regelverk vedtatt av KST i 2016.

Formannskapets innstilling pkt. 1-4 - enstemmig vedtatt. Bjerkes forslag nytt pkt. 5 - enstemmig vedtatt.