Plan for helse og omsorg i Aremark kommune

1. Kommunestyret vedtar fremlagte Plan for helse og omsorg i Aremark kommune som et foreløpig grunnlag for fremtidens helse og omsorgstjenester i Aremark.

2. Kommunestyret ønsker et bedre tallgrunnlag for å forstå behovet for antall sykehjemsplasser, heldøgns omsorgsboliger og aldersvennlige boliger i dag, og fremover når en framtidig demensbølge er forventet å komme. Kommunestyret ønsker også en prioritert tiltaksliste for hvordan vi tenker at Aremark skal kunne løse utfordringene. For Kommunestyret er det viktig å kunne vite hva som er prioritert – ikke bare når det gjelder behov for investeringer, men også for drift. Hvilke stillingskategorier mener administrasjonen det er størst behov for?

3. Kommunestyret ønsker at planen utdyper et samarbeid med pårørende til mottakere av omsorgstjenester. I planen står følgende (s. 97 i sakspapirene): «En viktig ressurs er pårørende, som det er et potensiale for å samarbeide mer systematisk med både for pasientenes og pårørendes beste. »

Kommunestyret ønsker at man vurderer å opprette et Pårørenderåd og forslår følgende:

Det opprettes et Pårørenderåd, hvor alle pårørende til mottakere av omsorgstjenester automatisk er med. Fra Pårørenderådet velges det et arbeidsutvalg på 3-4 personer, kalt Pårørenderådets arbeidsutvalg (PAU). Arbeidsutvalget samarbeider med ledelsen for omsorgstjenester på Fosbykollen, Bergslund og hjemmetjenesten. Det foreslås avholdt dialogmøter 2 ganger i året. PAU vil være en ressurs, og kan ha ideer og utveksle erfaringer. De ansatte/ledelsen har et kontaktpunkt hvor de kan nå de pårørende. Frivilligheten gir tiltak som kan øke livskvalitet.

Forslag i møte:

SP Per Ivar 1. Kommunestyret vedtar fremlagte Plan for helse og

Thomasrud omsorg i Aremark kommune som et grunnlag for

fremtidens helse og omsorgstjenester i Aremark.

2. Kommunestyret ønsker et bedre tallgrunnlag for å forstå behovet for antall sykehjemsplasser, heldøgns omsorgsboliger og aldersvennlige boliger i dag, og fremover når en framtidig demensbølge er forventet å komme. Kommunestyret ønsker også en prioritert tiltaksliste for hvordan vi tenker at Aremark skal kunne løse utfordringene. For Kommunestyret er det viktig å kunne vite hva som er prioritert – ikke bare når det gjelder behov for investeringer, men også for drift. Hvilke stillingskategorier mener administrasjonen det er størst behov for?

3. Kommunestyret ønsker at planen utdyper et samarbeid med pårørende til mottakere av omsorgstjenester. I planen står følgende (s. 97 i sakspapirene): «En viktig ressurs er pårørende, som det er et potensiale for å samarbeide mer systematisk med både for pasientenes og pårørendes beste. »

Kommunestyret ønsker at man vurderer å opprette et Pårørenderåd og forslår følgende:

Det opprettes et Pårørenderåd, hvor alle pårørende til mottakere av omsorgstjenester automatisk er med. Fra Pårørenderådet velges det et arbeidsutvalg på 3-4 personer, kalt Pårørenderådets arbeidsutvalg (PAU). Arbeidsutvalget samarbeider med ledelsen for omsorgstjenester på Fosbykollen, Bergslund og hjemmetjenesten. Det foreslås avholdt dialogmøter 2 ganger i året. PAU vil være en ressurs, og kan ha ideer og utveksle erfaringer. De ansatte/ledelsen har et kontaktpunkt hvor de kan nå de pårørende. Frivilligheten gir tiltak som kan øke livskvalitet.

H Mirjam Saken sendes tilbake til administrasjonen.

Kilen Aremark kommune står foran en høyst nødvendig

rehabilitering og modernisering av pleie- og omsorgstilbudet i kommunen. Det må derfor utarbeides en helhetlig plan for omsorgstjenesten som svarer på hva som bør gjøres, bl.a.

• om det skal rehabiliteres eller bygges nytt,

• hvor mange sykehjemsplasser vi faktisk trenger,

• om det bør satses på omsorgsboliger og hvor alternative drifts- og eierformer vurderes. En slik prosess krever folkevalgt medvirkning slik tanken var da det ble nedsatt en arbeidsgruppe bestående av politikere og administrasjonen gjennom et enstemmig vedtak i kommunestyret 13. april 2023 (Sak 18/23). Denne arbeidsgruppen skulle utrede hva som skulle skje på Fosbykollen og hvordan pleie- og omsorgstilbudet for de eldre skulle videreutvikles i årene fremover. Ved så store og viktige beslutninger som Aremark kommune står overfor innen pleie og omsorg må man sikre gode prosesser, god forankring og gjennomtenkning – for å unngå å komme i skade for å fatte ukloke og irreversible beslutninger. Den foreliggende saken gir ikke et tilstrekkelig og trygt beslutningsgrunnlag. Saken sendes derfor tilbake til administrasjonen.

SP Per Ivar Fremmet et endringsforslag ved å legge til "foreløpig"

Thomasrud i første punkt:

1. Kommunestyret vedtar fremlagte Plan for helse og omsorg i Aremark kommune som et foreløpig grunnlag for fremtidens helse og omsorgstjenester i Aremark.

2. Kommunestyret ønsker et bedre tallgrunnlag for å forstå behovet for antall sykehjemsplasser, heldøgns omsorgsboliger og aldersvennlige boliger i dag, og fremover når en framtidig demensbølge er forventet å komme. Kommunestyret ønsker også en prioritert tiltaksliste for hvordan vi tenker at Aremark skal kunne løse utfordringene. For Kommunestyret er det viktig å kunne vite hva som er prioritert – ikke bare når det gjelder behov for investeringer, men også for drift. Hvilke stillingskategorier mener administrasjonen det er størst behov for?

3. Kommunestyret ønsker at planen utdyper et samarbeid med pårørende til mottakere av omsorgstjenester. I planen står følgende (s. 97 i sakspapirene): «En viktig ressurs er pårørende, som det er et potensiale for å samarbeide mer systematisk med både for pasientenes og pårørendes beste. »

Kommunestyret ønsker at man vurderer å opprette et Pårørenderåd og forslår følgende:

Det opprettes et Pårørenderåd, hvor alle pårørende til mottakere av omsorgstjenester automatisk er med. Fra Pårørenderådet velges det et arbeidsutvalg på 3-4 personer, kalt Pårørenderådets arbeidsutvalg (PAU). Arbeidsutvalget samarbeider med ledelsen for omsorgstjenester på Fosbykollen, Bergslund og hjemmetjenesten. Det foreslås avholdt dialogmøter 2 ganger i året. PAU vil være en ressurs, og kan ha ideer og utveksle erfaringer. De ansatte/ledelsen har et kontaktpunkt hvor de kan nå de pårørende. Frivilligheten gir tiltak som kan øke livskvalitet.

Thomasrud (Sp) ba om gruppemøte kl 18.25.

Møte ble satt på nytt kl.18.35

Representanten Thomasrud (Sp) fremmet et endringsforslag.

Representanten Kilens forslag fikk 4 stemmer (H) og falt.

Thomasruds (Sp) endrede forslag fikk 13 stemmer og ble vedtatt.